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Location

Québec, QC | Canada

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Job description

Poste de Contrôleur/Analyste Financier-OBNL

Vous êtes Comptable? Vous avez envie de travailler pour une entreprise qui se soucie du développement de ses employés? Vous désirez travailler pour une grande entreprise qui compte plus de 300 employés et qui a une vocation sociale?

Sous la supervision du Directeur financier, nous sommes à la recherche d’une personne qui a un très bon sens de l’analyse, de la facilité à travailler en équipe et du leadership.

Nous cherchons également une personne douée avec Excel.

Avantages
Le poste Contrôleur/Analyste Financier-OBNL - rôle permanent comporte de nombreux avantages :

- Salaire très compétitif;
- Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur;
- Horaire flexible de 35 heures par semaine, télé-travail 50% du temps;
- Fond de pension avec cotisation de 5%del’employeur;
- 6 jours personnels;
- Possibilité de développement et de croissance;
- Équipe professionnelle, stable, collaboratrice ;
- Entreprise avec une belle notoriété sur le marché, plusieurs projets en cours.

Responsabilités
Les fonctions du Contrôleur/Analyste Financier-OBNL rôle permanent - Québec sont très variées :

•Participer, au processus comptable de fins de mois et de fin d’année;
•Procéder à différentes analyses financières;
•Superviser un technicien comptable;
•Participer à l’établissement du budget;
•Analyser et faire le suivi des écarts au niveau du budget;
•Assurer le bon fonctionnement des processus des contrôles internes;
•Procéder à l’amélioration et l’optimisation des processus mis en place;
•Participer au changement de ERP;
•Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Le poste de Contrôleur/Analyste Financier-OBNL - rôle permanent- Québec nécessite les qualifications suivantes :

-BAA en comptabilité ou expérience équivalente, CPA (atout);
-Expérience minimale de 5 ans;
-Expérience en Analyse financière;
-Excel avancé, Power Query, power Bi, etc.
-Débrouillardise, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
[email protected]

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary