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directeur de succursale | distribution électrique.


Randstad


Location

Boucherville, QC | Canada


Job description

Directeur de succursale Distribution Électrique
Boucherville
Salaire de base 90 000$ à 105 000$ + Bonification + Avantages

Mandaté par notre client, une excellente compagnie ayant le statut de chef de file dans son secteur, nous sommes activement à la recherche des meilleures candidatures potentielles disponibles pour combler une opportunité de directeur de succursale.

Pour ce poste, vous aurez sous votre responsabilité 10 employés, vous devrez superviser les opérations, le service et l'inventaire de la succursale. Votre clientèle sera composée principalement d'entrepreneurs (électriciens).

Je recherche des candidatures avec un profil vente et un sens opérationnel !

Vous démontrez une belle expertise et expérience en temps que directeur de succursale, vous êtes à même de prouver les succès que vous avez eu, vous souhaitez poursuivre le travail de votre prédécesseur mais aussi faire grandir cette succursale, alors nous serions ravis de vous rencontrer!

Avantages
Notre client vous offre :

• Salaire de base compétitif (selon expérience 90 000$ à 105 000$) et programme de bonification;
• Avantages sociaux complets;

• Cellulaire et ordinateur fournis;
• Allocation mensuelle pour le véhicule et carte de gaz.

Responsabilités
Plus précisément, vos principales responsabilités seront:

• Gérer et organiser les diverses opérations de la succursale ;
• Assurer la croissance de la succursale ;
• Supervision, embauche, évaluation du personnel de la succursale ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés (vente interne, vente externe, cariste);
• Effectuer la gestion budgétaire de la succursale.
• Aller rencontrer des clients sur la route et faire du développement des affaires.

Qualifications
Pour ce poste, nous sommes à la recherche d’un candidat ayant de bonnes aptitudes d’apprentissage ou des connaissances dans le domaine de la construction et qui sera en mesure d’apporter son expertise à l’équipe en place.

• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire et avoir un esprit entrepreneurial;
• Maturité, organisation, orientation client et rigueur sont des prérequis pour réussir dans ce poste;
• Personne axée sur le travail d’équipe et la communication;
• Profil vente avec un sens opérationnel.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
[email protected]

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more


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Apprenticeship


Salary

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