Location
Louiseville, QC | Canada
Job description
Une belle opportunité vous attend à Louiseville pour ce poste d’opérateur spécialisé. Vous avez déjà opéré une scie à ruban sur chariot hydraulique et ce métier vous intéresse? Je vous invite à lire ce qui suit!
À Louiseville, à 25 minutes de Trois-Rivières, cette opportunité de carrière s’avère très intéressante. De plus, un superbe horaire qui est parfait pour la conciliation travail/vie personnel.
Salaire à partir de 25$/h selon expérience
Horaire sur 42 heures par semaine
Lundi au jeudi : 6h45 à 17h
Vendredi : 6h45 à MIDI
Advantages
Avantages du poste d'opérateur spécialisé à Louiseville :
-Horaire sur 4 jours et demi
-Assurances collectives après 3 mois
-Grille salariale avantageuses et augmentation de salaire chaque année
-Cabine de sciage climatisée
-Équipements de protection fournis
-11 jours fériés payés
Responsibilities
Responsabilités pour le poste
-Analyse du billot de bois afin de déterminer la façon la plus efficace de le couper
-Opérer une scie à ruban et les chariots, Re-saw, Bull-edger et déligneuse
-Travailler de façon à respecter les mesures de sécurités
-Toutes autres tâches connexes demander par le superviseur
Qualifications
Ce que tu dois posséder :
-Expérience avec les différents outils mentionnés plus haut
-Attitude positive et travail d’équipe
-Minutie et connaissance du bois
Summary
Tu penses être le partenaire qu'il nous faut pour soutenir notre développement ?
Alors n'hésite plus et contacte Sylvie et Benjamin pour le vérifier
Par téléphone : 819-693-8409
Par mail :
[email protected];
Facebook:
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Au plaisir de te servir !
Nous avons également plein d'autres postes disponibles et peut-être même l'emplois de tes rêves.
Vois toutes nos offres sur notre site : randstad.ca
Nous attendons ton appel pour faire partie de l'équipe !
Nous présentons des humains, pas uniquement des cv.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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Salary
