Location
Toronto, ON | Canada
Job description
Titre du poste : Technicien(ne) vétérinaire (chevaux de race thoroughbred, standardbred et quarter horse)
Durée : Permanent, temps plein
Division/Unité : Division des opérations / Direction de la conformité aux mesures législatives
Date limite de dépôt des candidatures : 12 Mars, 2024
Niveau : Niveau 2
Échelle salariale : Min: $25.96 Max: $28.84
Lieu de travail : Dans un rayon de 100 km des hippodromes indiqués (Woodbine, Fort Erie).
Note : Les candidats situés au-delà d’un rayon de 100 km peuvent être pris en considération.
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est chargée de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt du public.
La CAJO est à la recherche d’un(e) technicien(ne) vétérinaire pour apporter un soutien sur place aux fonctions des services vétérinaires des courses de chevaux à Woodbine, Fort Erie et Ajax et occasionnellement aux hippodromes standardbred de l’Ontario. Sous la responsabilité du directeur des services vétérinaires, le ou la candidat(e) retenu(e) aidera le vétérinaire officiel à effectuer les examens d’avant-course, à tenir les dossiers et à les conserver.
Le candidat retenu devra : - Assister la Commission et les vétérinaires officiels lors des examens, en consignant les détails spécifiques des observations et en informant les parties concernées.
- Enregistrer les résultats de l’examen vétérinaire d’avant-course de chaque cheval examiné et saisir les informations dans le système informatique approprié.
- Générer des rapports à partir des systèmes informatiques sur tous les chevaux concourant chaque jour pour les vétérinaires.
- Traitement des demandes relatives à hémorragie pulmonaire induite par l’effort (HPIE) et d’autres demandes réglementaires liées à la médecine vétérinaire.
- Identifier et vérifier les chevaux qui doivent être traités au furosémide et créer des dossiers d’administration le jour de la course.
- Correspondre avec le bureau des courses sur toute divergence ou modification concernant le rapport de défaut.
- Apporter le soutien sur iCAJO aux professionnels du cheval
- Assister les officiels des courses, les vétérinaires de la Commission ou d’autres membres du personnel de la CAJO sur place, le cas échéant.
Le ou la candidat(e) idéal(e) aura : - D’excellentes compétences en matière de service à la clientèle et capacité à aider les utilisateurs finaux à comprendre comment utiliser un portail de services en ligne.
- La capacité à faire preuve de discernement et à prendre des décisions sous pression.
- Une connaissance générale des Règles sur les courses de chevaux de la CAJO, de la Loi de 2015 sur les licences de courses de chevaux et de ses règlements serait un atout.
- Une bonne connaissance des soins et de la manipulation des chevaux de course.
- D’excellentes aptitudes à la communication écrite et un souci du détail.
- La maîtrise de l’informatique et l’aptitude à apprendre de nouveaux systèmes.
- La capacité à travailler de manière indépendante.
- La capacité de se déplacer pour assister à des réunions et se rendre dans les hippodromes de la province, selon les besoins.
- La souplesse de travailler selon un horaire variable et les fins de semaine (le travail pendant les jours fériés peut être exigé).
- Le ou la candidat(e) retenu doit être admissible à travailler au Canada et fera l’objet d’une vérification de ses antécédents judiciaires.
La CAJO est un employeur ouvert à tous et offrant l’égalité des chances.
La CAJO a la responsabilité de donner l’exemple en faisant progresser l’équité raciale et de créer un lieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux, où chaque employé peut s’exprimer et a la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature, y compris, mais sans s’y limiter, aux personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.
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Salary
