représentant de ventes externes | produits verriers.
Location
Terrebonne, QC | Canada
Job description
Représentant de ventes externes Produits verriers
Rive-Nord
Enveloppe salariale : Autour de 100k/année
Notre partenaire, spécialisé de leur domaine et leader de leur marché est un fabricant verrier dans le domaine de portes et fenêtres. Nous sommes activement à la recherche d’un représentant de ventes externes qui viendra se joindre à l’équipe. Cette entreprise se distingue par sa passion pour l’innovation et son engagement envers la satisfaction client. Nous cherchons donc un talent qui est aligné sur ces valeurs fondamentales et pour qui le développement des relations d’affaires n’a pas de secret.
Avantages
-Salaire de base compétitif selon expérience à partir de 60k
-Commissions sans cap pour une enveloppe réaliste de 100k
-Assurances collectives
-Remboursement de frais de gym
-Remboursement kilométrique
-Cellulaire et laptop fournis
-4 semaines de vacances
Responsabilités
-Établir des relations avec les clients de son marché
-Travailler en étroite collaboration avec la direction pour établir des stratégies de développement des affaires
-Visites clients
-Cibler les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
-Présentation de produits
Qualifications
-Expérience de ventes externes de 3-5 ans
-Ouvert et motivé par l’apprentissage
-Avoir de l’autonomie et de la facilite à gérer ses priorités et son temps
-Aisance à bâtir et maintenir des relations de confiance
-Aisance en informatique
Sommaire
Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché B2B ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
[email protected] Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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Salary
