spécialiste - cybersécurité - prestation.
Location
Dorval, QC | Canada
Job description
Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Le spécialiste – Cybersécurité joue un rôle crucial dans notre initiative de cybersécurité vouée à appuyer et à fournir des capacités de pointe en cybersécurité. La personne retenue doit faire preuve des compétences techniques nécessaires pour la recherche exhaustive et des recommandations judicieuses. De plus, un talent marqué pour les relations interpersonnelles est essentiel pour établir des relations avec les parties prenantes internes et les partenaires externes. Des compétences exceptionnelles en organisation, communications et information sont essentielles pour gérer de manière efficace de multiples projets de front. La personne titulaire jouera un rôle clé dans l’atteinte de nos objectifs en matière de cybersécurité en alliant expertise technique et leadership collaboratif.
Responsabilités :
- Diriger la prestation attendue des capacités en cybersécurité et y contribuer en collaborant avec des équipes interfonctionnelles, les services de TI et des experts en sécurité pour rehausser la sécurité globale de l’organisation et de ses sociétés affiliées.
- Effectuer des recherches approfondies sur les menaces, les tendances et les technologies émergentes en matière de cybersécurité afin d’éclairer la prise de décisions et d’améliorer la posture de sécurité de l’organisation.
- Rester au courant des faits nouveaux dans le secteur en fournissant des renseignements sur les risques et les occasions qui y sont associés.
- Gérer le processus d’appel d’offres de bout en bout en veillant à ce que l’organisation établisse des partenariats avec les meilleurs fournisseurs de solutions de cybersécurité. Cette responsabilité peut comprendre, entre autres, l’établissement des exigences, des critères de réussite et d’évaluation, la notation des fournisseurs, des documents liés à l’autorisation d’engagement et à l’analyse de rentabilité, et le suivi.
- Évaluer, recommander et mettre en œuvre des outils et des technologies de cybersécurité qui s’harmonisent avec la stratégie et les objectifs de l’organisation en matière de sécurité.
- Élaborer, examiner et mettre à jour des feuilles de route sur des outils et des solutions.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, des services de TI et des experts en sécurité pour mettre en œuvre des mesures de contrôle, des technologies et des processus liés à la sécurité qui renforcent la sécurité globale de l’organisation et de ses sociétés affiliées.
- Fournir des mises à jour régulières aux cadres supérieurs, appuyer la reddition de comptes au Conseil d’administration, aux membres du Comité de direction et à d’autres parties prenantes sur l’état du programme de cybersécurité.
- Souligner les réussites, les défis et les recommandations d’amélioration.
- Encourager une culture d’innovation en explorant et en adoptant de nouvelles technologies pour renforcer la sécurité des biens d’Air Canada.
- Établir et mettre en œuvre les principaux indicateurs de rendement et les mesures de rendement pour mesurer l’efficacité de la mise en œuvre du programme de cybersécurité.
- Évaluer régulièrement le rendement par rapport aux principaux indicateurs de rendement établis et en rendre compte, déterminer les domaines d’amélioration et d’optimisation.
- Établir et mettre en œuvre des processus d’assurance de la qualité pour garantir la réussite du déploiement et de la fonctionnalité des capacités en cybersécurité.
- Effectuer des validations et des essais complets des solutions de sécurité pour en garantir l’efficacité et l’harmonisation avec les exigences organisationnelles.
- Effectuer des examens après la mise en œuvre des projets de cybersécurité pour évaluer la réussite de la prestation, recueillir des commentaires et déterminer les occasions de perfectionnement.
- Faciliter des séances de transmission des connaissances aux équipes internes en matière de capacités de cybersécurité nouvellement mises en œuvre.
- Fournir des formations et de la documentation pour s’assurer que les utilisateurs finaux et le personnel pertinent maîtrisent l’utilisation et la tenue à jour des solutions de sécurité déployées.
Qualifications
- Baccalauréat dans une discipline pertinente, y compris en informatique, en cybersécurité, en technologie de l’information ou dans une discipline connexe.
- Plus de 10 ans d’expérience progressive dans le domaine de la cybersécurité. Les candidats doivent avoir une solide expérience dans divers aspects de la cybersécurité, notamment une bonne compréhension des outils, des technologies, des principes d’architecture et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité.
- Expérience avérée de la mise en œuvre de programmes de cybersécurité, y compris de la recherche, de la gestion d’appels d’offres et de la mise en œuvre d’outils.
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets sont nécessaires pour être en mesure de hiérarchiser les tâches et de gérer de multiples projets en simultané.
- Des habiletés efficaces en matière de communication et de collaboration sont essentielles pour ce rôle, car la prestation de programmes ou les capacités en matière de cybersécurité sont uniquement possibles avec le soutien de l’équipe élargie de la TI et de la Cybersécurité, ainsi que de diverses unités d’entreprise.
- De l’expérience dans le secteur du transport aérien ou de l’aviation est grandement souhaitable, car elle permet d’avoir une meilleure compréhension des défis uniques et des exigences en réglementation de ce secteur.
Certifications (souhaitées) :
- Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
- Certified Information Security Manager (CISM)
Conditions d’emploi :
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Job tags
Salary
