Conseil de la culture des régions de Québec et de Chaudière...
Location
Québec, QC | Canada
Job description
La Maison des métiers d’art de Québec (MMAQ) est un organisme culturel dédié aux pratiques contemporaines en métiers d’art. Située en plein cœur de Québec, elle compte 25 ateliers en céramique, textile et sculpture répartis sur sept étages. Elle a pour mandats la formation, la diffusion, la recherche et la création; ainsi que le développement et la promotion des métiers d’art. Notamment, la MMAQ propose des cours de loisir pour le grand public, des classes de maîtres pour les professionnel·les, des résidences d’artistes, des événements, conférences, expositions, ainsi qu’une formation collégiale (avec le Cégep Limoilou).
Sous l’autorité du directeur des formations, le·la Responsable des communications du Service des formations est responsable de réaliser les activités de communication afin de faire rayonner les activités et programmes qui suivent :
• DEC – Techniques de métiers d’art, option Céramique
• DEC – Techniques de métiers d’art, option Construction textile
• DEC – Techniques de métiers d’art, option Ébénisterie artisanale
• DEC – Techniques de métiers d’art, option Sculpture
• Concentration Arts visuels – études
• Cours de loisirs : Arts, Céramique, Construction textile, Ébénisterie et Sculpture
• Activités de médiation culturelle pour le grand public.
Principalement, iel agit en exerçant des fonctions de conseils stratégiques, de rédaction de contenus, de production d’outils de communication et de matériel promotionnel et d’animation des réseaux sociaux et du site internet. La personne travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du Service des formations, mais aussi avec d’autres professionnels du milieu (graphistes, photographes, vidéastes, médias, etc.) en plus de ponctuellement collaborer et arrimer les actions en publicité et promotion avec la Responsable des communications du Centre Materia.
RESPONSABILITÉS
De façon générale
▸ Développer et mettre à jour un Plan de communication pour le Service des formations, en concertation avec la direction des formations et la direction générale, en adéquation avec les objectifs de l’organisation en matière de recrutement étudiant, de diffusion d’activités et de promotion;
▸ Élaborer les éléments essentiels à la production des outils de communication, du matériel promotionnel et des actions de recrutement (échéancier, budget, relations avec les partenaires, les fournisseurs, etc.);
▸ Analyser les retombées des différentes actions et, au besoin, les changer ou les modifier, selon les objectifs poursuivis et les clientèles à cibler;
▸ Assurer une veille continue des stratégies et outils de communications et recommander des actions ou des changements nécessaires;
▸ Communiquer régulièrement et clairement les besoins aux graphistes, photographe ou vidéaste et tous partenaires potentiels;
▸ S’assurer du respect des échéanciers dans la production des outils de communication et du matériel promotionnel (affichage, contenu numérique, photos, vidéos, etc.);
▸ Communiquer régulièrement et clairement les besoins à la personne responsable de la mise à jour du site internet;
▸ Effectuer toutes tâches connexes liées au poste.
Création de contenu
▸ Rédiger et intégrer des contenus (internes et externes) : infolettres, communiqués de presse, articles, site Web, etc.;
▸ Assurer et améliorer la communication interne de l’ensemble des activités des formations;
▸ Effectuer la gestion de la petite caisse
▸ Mettre en lumière le service des formations : valoriser les réalisations, des étudiant·es, du personnel enseignant et des employé·es;
▸ Gérer et animer les réseaux sociaux : créer du contenu dynamique et représentatif des activités de formations;
▸ Établir les priorités en termes de contenus, selon ce qui peut être produit à l’interne, et ce qui doit être produit à l’externe;
▸ Collaborer à la mise à jour des documents et contenus liés à la formation: dépliants, guides, affichage, etc.
▸ Participer activement au développement de stratégies et d’actions de recrutement et d’inscription pour l’ensemble des programmes avec l’équipe et les partenaires.
Événements et projets
▸ En collaboration avec l’équipe du Service des formations, planifier et réaliser des actions de communication et de diffusion pour différents événements, projets ponctuels et actions de recrutement;
▸ Participer à la planification, l’organisation et l’animation d’activités avec l’équipe des formations;
▸ Assurer la couverture des événements du service des formations.
Relation avec le milieu et les médias
▸ Développer des stratégies médias et relations de presse, lorsque pertinent;
▸ En collaboration avec le Directeur des Formations et le Directeur général, entretenir et accroitre les opérations de relations publiques avec les milieux;
▸ Ponctuellement, participer à différentes activités de réseautage du milieu culturel et de l’enseignement.
Type d'emploi: Temps plein
Salaire: 23 $ / heure
COMPÉTENCES TECHNIQUES
▸ 3 années d’expérience en communication et/ou marketing;
▸ Détenir un diplôme en communication ou marketing, ou expérience professionnelle équivalente;
▸ Excellente maitrise du français parlé et écrit;
▸ Maîtrise de la production de contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tik tok, LinkedIn, etc.);
▸ Maîtrise et facilité à utiliser adéquatement des outils numériques dans la création de contenu (photo, vidéo, graphisme, etc.);
▸ Connaissance de la suite Office365;
▸ Connaissance du langage web (ex. : SEO), de WordPress et de Cyberimpact (un atout).
COMPÉTENCES LIÉES AUX TÂCHES
▸ Excellente capacité de rédaction;
▸ Aptitude en gestion de projets;
▸ Forte capacité d’analyse et de synthèse;
▸ Connaissance du milieu culturel, des métiers d’art ou de l’enseignement (atout);
▸ Souci de la qualité: attention et minutie apportées aux réalisations communicationnelles;
▸ Bonne réflexion stratégique et capacité à extraire les données d’analyse pertinentes (données de performance) sur les différentes actions réalisées.
APTITUDES PERSONNELLES
▸ Autonomie;
▸ Forte aptitude relationnelle et communicationnelle;
▸ Initiative et proactivité;
▸ Capacité d’adaptation;
▸ Sens de l’organisation, capacité à établir les priorités;
▸ Aptitude à travailler en équipe;
▸ Créativité;
▸ Loyauté;
Type de poste : Permanent
Date de début : Dès que possible
Horaire : Lundi au vendredi, ponctuellement des soirs et des fins de semaine
Nombre d’heures par semaine : 35 heures par semaine
Salaire : Selon l’expérience et l’échelle en vigueur, le taux horaire de départ étant de 23$/h**
Lieu de travail : Alternance télétravail et présentiel
Avantages sociaux : Programme d’assurance collective après 3 mois, horaire d’été, 2 semaines de congé payé pendant le temps des fêtes, 3 semaines de vacances annuelles, congés spéciaux et maladie, conciliation travail/famille, milieu dynamique et créatif
Probation : Trois mois
Bien vouloir transmettre une lettre d’intérêt et votre curriculum vitae, par courriel avant minuit, le dimanche 17 mars, à l’attention de Thierry Plante-Dubé, directeur général : [email protected] Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre
*Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
**La MMAQ, en conformité avec la Loi sur l’équité salariale, s’assure d’offrir à une personne occupant un emploi féminin le même salaire qu’à une personne occupant un emploi masculin équivalent, même s’il est différent.
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Salary
$23 per hour
