Courtier principal en cybersécurité
Location
Vancouver, BC | Canada
Job description
Vous êtes à la recherche d’une occasion de faire partie de notre équipe de cybersécurité en pleine croissance et offrant un service complet, en négociant des approches stratégiques pour les déclarations de cyberassurance?
Rejoignez notre équipe de cyberassurance, à la pointe du secteur, dans l’ environnement virtuel hybride d’un de nos principaux bureaux canadiens. En tant que courtier principal en cyberassurance, vous dépendrez directement du responsable national de la pratique en matière de courtage de cyberassurance.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon aide les entreprises à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?
Représenter le Centre national d’excellence - Cyberassurance en servant les clients et en soutenant les équipes chargées des comptes d’un bout à l’autre du pays.
Développer constamment votre expertise dans le domaine de la cyberassurance et de la responsabilité en matière de protection de la vie privée par le biais du réseautage, de la formation technique et des discussions avec les clients.
Développer des outils et des documents pour soutenir les clients et les équipes chargées des comptes.
Analyser l’exposition aux risques propres à chaque client et définir les besoins de couverture pour les exercices de marketing.
Préparer et présenter des propositions de marketing pour les renouvellements et les nouveaux contrats.
Négocier avec les souscripteurs afin d’établir les meilleures modalités en ce qui concerne les primes et la couverture.
Assurer le suivi avec l’assureur pour confirmer que les modalités du contrat négocié sont respectées.
Approuver la documentation relative aux nouveaux contrats, aux changements, ajouts, suppressions et renouvellements des polices.
Établir des contacts et cultiver des relations au sein de la communauté des souscripteurs afin d’obtenir les meilleures primes et les meilleures couvertures pour les clients d’Aon.
Collaborer avec les chargés de compte pour développer une stratégie de couverture et des projets de marketing pour les renouvellements et les clients potentiels.
Fournir des conseils, une formation et un mentorat afin de contribuer au perfectionnement des courtiers associés au sein du service.
Participer aux réunions avec les clients, le cas échéant.
Obtenir des instructions générales et suivre des procédures définies.
Gérer les tâches quotidiennes en suivant des directives établies.
Établir des relations de travail productives avec vos pairs et des professionnels de niveau supérieur, à l’interne et à l’externe, pour échanger des renseignements et faire des recommandations.
Travailler seul avec des instructions générales et pouvoir établir l’ordre de priorités pour vos tâches et organiser votre travail.
Être responsable de la documentation relative à la conformité et des listes de vérification des polices.
Montrer l’exemple en faisant la démonstration de l’importance des meilleures pratiques et en les partageant avec toutes les lignes d’assurance.
Assumer d’autres tâches et responsabilités connexes assignées.
En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?
En tant que membre d’une équipe à la fine pointe du secteur d’activité, vous aiderez à générer des résultats pour nos clients en offrant les solutions innovatrices et efficaces d’Aon Reed Stenhouse dans l’un de nos principaux bureaux canadiens. Compétences et expérience qui mèneront au succès
Cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en assurance des entreprises sont requis.
Une expérience et des connaissances fondamentales en matière d’assurance sont indispensables.
Une expérience des produits de cyberassurance et technologie est souhaitée, mais pas obligatoire.
Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en présentation, en français comme en anglais.
Axé sur le client et compétences avérées en matière d’établissement de relations.
Capacité à travailler en collaboration en tant que membre clé d’une équipe et de manière indépendante avec un minimum de supervision.
Souci du détail, sens aigu de l’organisation et capacité à mener plusieurs tâches de front.
Capacité avérée à hiérarchiser des exigences et des échéances concurrentes sous pression.
Doit avoir de solides compétences en informatique et maîtriser la suite Microsoft Office. Formation :
Diplôme postsecondaire ou combinaison d’études et d’années d’expérience équivalente dans le secteur.
Permis RIBO de préférence, mais pas obligatoire (le candidat devra obtenir un permis RIBO comme condition à l’embauche).
S’engager à apprendre et à se perfectionner en permanence, notamment en suivant des cours d’assurance et en obtenant des certifications (par exemple, courtier d’assurance agréé au Canada (CAIB)/professionnel d’assurance agréé (PAA)).
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé
Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à
[email protected] .
Veuillez noter que l’emploi du masculin vise uniquement à alléger le texte.
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