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Location

Anjou, QC | Canada

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Job description

Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant l'agence de recrutement numéro 1 au Canada ! Nous vous proposons une expérience enrichissante unique, afin de propulser votre carrière auprès de gens engagés dans des projets innovants !

Nous sommes activement à la recherche d’un surveillant de chantier en génie électrique afin de joindre l’équipe de notre client Hydro-Québec,.

Hydro-Québec est un leader en développement durable, grâce à l’expertise et à l’expérience de plus de 20 000 personnes à l’œuvre dans différents secteurs d’activité variés : construction, distribution, production d’électricité, exploitation et maintenance du réseau, transport, sécurité industrielle, travaux sur les lignes aériennes et souterraines, recherche et développement.
Travailler pour notre client, c’est contribuer à produire une énergie propre et renouvelable et mettre ses compétences au service de la transition énergétique, en collaborant à la conception d’un réseau intelligent, robuste, et durable.

Vos défis et responsabilités au quotidien :

- Assister le gestionnaire dans la réalisation des travaux en s'assurant du respect des normes de qualité, des réglementations, et lois environnementales et de santé sécurité au travail, ainsi que des encadrements d'Hydro-Québec;

- Administrer certains changements aux contrats et mandats confiés;
- Effectuer le suivi des échéanciers de chantier et analyser l'avancement;
- Superviser les activités de surveillance des travaux afin d'en assurer la qualité et leur conformité aux plans et devis;
- Participer à la préparation des demandes de modifications techniques, aider à tenir le registre, à évaluer l'envergure monétaire et à effectuer les demandes de changements aux contrats et/ou mandats;

Avantages
- Un salaire concurrentiel, selon l’expérience
- Une équipe dédiée, disponible et à l’écoute, qui t’accompagne dans ton parcours professionnel et t’aide à bâtir ta carrière
- L’opportunité de travailler sur des projets de construction stimulants et variés
- Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
- Un travail à l’air libre dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec
- Formation rémunérée
- Allocation de déplacement en fonction du lieu de résidence
- Mobilisation / Démobilisation (lorsque applicable)

Responsabilités
-Facilité à œuvrer dans un environnement normé et structuré, forte sensibilité au respect des procédures et règles de sécurité
-Capacité d’analyse, rigueur et organisation
-Autonomie, leadership et rapidité d’exécution
-Esprit d’équipe et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
-Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français
-Passionné par votre métier, curieux et dynamique, vous avez le goût du terrain !

Qualifications
- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique
- Carte ASP construction
- Permis de conduire valide (classe 5) et mobile sur la province
- Connaissance du milieu de la construction, de la lecture de plans et devis
- Expérience dans la surveillance sur les chantiers Hydro-Québec (un atout)
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Permis de travail pour le Canada

Sommaire
Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Prêt à relever ce nouveau défi ou simplement curieux d’en savoir plus ?
Envoyez votre CV à [email protected] et venez bâtir votre avenir professionnel avec nous !

Nous avons plusieurs postes à proposer, adaptés à votre profil et orientés en fonction de votre projet professionnel. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.

Vous n'êtes pas qualifié pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne et profitez de notre bonus de référencement pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients !

Prendre note que seuls les candidats ayant les qualifications requises liées au poste seront contactés.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary