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adjoint administratif aux garanties.


Randstad


Location

Laval, QC | Canada


Job description

Es-tu une personne dynamique qui recherche un emploi stable dans une grande entreprise située à Laval?
Es-tu une personne multitâches qui apprend rapidement et qui désire évoluer dans un milieu au rythme rapide? Si tu as un bon esprit analytique et que tu es à l'aise de travailler avec diverses bases de données, contacte nous rapidement, nous voulons te rencontrer!

Notre partenaire œuvrant dans le domaine de la machinerie lourde est en recherche urgente d'un.e adjoint.e administratif.ve pour sa succursale de Laval.
Si tu te reconnait dans ce texte, contacte-nous dès aujourd'hui, le début d'une belle carrière pourrait se dessiner devant toi!

Pourquoi faire affaire avec nous :

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.

Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.

On négocie vos conditions d’emploi pour vous.

Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Advantages
Voici les avantages de décrocher cette opportunité en tant qu'adjoint.e administratif.ve aux garanties à Laval :


- Assurances complètes + vie & invalidité
- REER contributif avec participation de l'employeur
- Compte de soin de santé
- 3 semaines vacances
- Gym et cafétéria sur place
- Stationnement gratuit sur place
- Accès facile en transport en commun (10 min de marche)
- Entreprise stable et dynamique
- Beaux bureaux neufs situés à Laval
- Salaire selon compétences pouvant atteindre jusqu'à 55 000$ par année

Responsibilities
Tes principales responsabilités en tant qu'adjoint.e administratif.ve aux garanties à Laval :

- Gestion des dossiers de réclamations
- Analyser les bons de travail relatifs aux demandes de garantie
- Produire les réclamations selon les détails manufacturiers
- Assurer le suivi des réclamations (analyser les refus et les crédits partiels des manufacturiers)
- Assister les gestionnaires dans l’analyse des demandes de support de garantie en dehors des périodes de garanties
- Assister le service technique
- Respecter les règles de santé et sécurité en vigueur
- Toutes autres tâches administratives connexes au rôle

Qualifications
Afin d'obtenir ce poste en tant qu'adjoint.e administratif.ve aux garanties à Laval, tu dois te reconnaître ici :

- Tu détiens au moins 2 ans d'expérience en tant qu'adjoint.e administratif.ve
- Tu es bilingue à l'oral et à l'écrit (90% du travail se fera en anglais)
- Tu es TRÈS à l'aise avec l'informatique (Suite Office niveau intermédiaire) et avec la recherche de manufacturiers sur internet
- Tu es à l'aise avec différentes bases de données
- Tu as des connaissances du domaine manufacturier - Superbe atout
- Tu connais la machinerie lourde - Superbe atout
- Tu as déjà occupé un poste similaire? N'attends plus ! Atout considérable !

Summary
Tu crois être la bonne personne pour ce poste?

Fais-nous parvenir ton CV ici :

[email protected]

Ce poste ne correspond pas tout à fait à tes recherches? Je t’invite à consulter notre site web au pour voir d’autres opportunités d’emplois.

Au plaisir de faire ta connaissance :)

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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Salary

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