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Location

Mirabel, QC | Canada

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Job description

Commis aux comptes payables
Mode hybride
Horaire flexible
Salaire : 20$ à 25$ selon expérience

Avis à tous les commis aux comptes payables, je suis à la recherche d'un talent pour rejoindre un équipe de 6 personnes dans le départements des payables. Nous offrons un mandat de 3 mois pour commencer avec possibilité de prolongation et/ou de permanence. Nous œuvrons dans l'industrie du transport et sommes à travers le Canada et des États-Unis. Nous aimerions que la personne sélectionnée commence pour le 18 mars.

Si cela vous intéresse, contactez-moi svp !

Avantages
- Possibilité de grandir
- Horaire flexible
- Travailler en mode hybride
- Stationnement disponible
- Collaborer avec une belle équipe
- Possibilité de prolongation et/ou de permanence
- Possibilité d'obtenir des assurances après 30 jours travaillés

Responsabilités
Ce poste est dédié à la facturation des comptes fournisseurs.

- Entrée de données des factures
- Concilier les factures
- Vérifier et analyser les factures
- Traiter la boite courriel
- Faire des suivis avec les fournisseurs
- Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Voici les qualifications importantes pour avoir du succès:

- Rigoureux
- Curieux
- Débrouillard
- Avoir un DEP/AEC en comptabilité
- Anglais fonctionnel puisque la compagnie oeuvre dans tout le Canada et les US
- Connaissance de Génius ( atout)

Sommaire
Vous êtes intéressé?

Appelez-moi au 438-340-8976 ou faites-moi parvenir votre CV au [email protected] et je vous contacterai rapidement

L'humain en tête !

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste ne vous rejoins pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.340.8976 ou via courriel [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary