Contremaitre de production
Location
Laval, QC | Canada
Job description
Description de la fonction
Sous la direction du Contremaitre Senior - Production, le Contremaitre de production supervise les activités de ses chefs d’équipe et de leurs employés pour fabriquer des produits de haute qualité à bas coût.
Tout membre d’équipe des AML intéressé par ce poste est encouragé à faire une demande en ligne d’ici la date du February 27. Il n’y a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reçues après cette date.
Liste des tâches - Surveiller, encadrer et supporter chacun de ses chefs d’équipe dans l’atteintes de leurs objectifs;
- S’assurer de fabriquer des produits rencontrant les normes HACCP-SQF;
- Responsable de la gestion des employés des lignes de production et des employés incluant la formation, la paye, l’absentéisme, les mesures disciplinaires;
- Valider les heures travaillées comparativement aux standards attribués et justifier les dépassements;
- Identifier et résoudre les problèmes inhérents aux opérations quotidiennes;
- Travailler de manière préventive avec les différents départements afin d’éviter;
- Accident de travil,
- Problème mécanique,
- Et de détecter tout comportement inaproprié ou problématique.
- Rédiger les rapports de production et autres rapports demandés;
- Faire le suivi des principaux indicateurs de performance et prendre les actions nécessaires afin de rencontrer les objectifs déterminés;
- Communiquer à son supérieur les résultats de productivité;
- Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures pour améliorer la productivité et assurer la qualité des produits;
- Assister l’équipe de sécurité alimentaire (CQ) dans le respect et le maintien des exigences HACCP-SQF;
- Prendre connaissance des audits internes du CQ et faire le suivi en cas d’observation de non-conformité;
- Préparer les commandes de matériels et de fournitures;
- Assurer la formation des employés quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
- S’assurer en tout temps que;
- l’environnement de travail soit sécuritaire,
- les bonnes pratiques industrielles (BPI) sont respectées,
- Autre taches connexes
Exigences SQF/HACCP:
- S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
- S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
Formation-Habiletés et expérience requise - DEC en science des aliments, gestion des opérations ou l’équivalent
- Minimum de 5 ans dans un poste de supervision de production
- Connaissance du HACCP
- Capacité de motiver les gens
- Familiarité avec l’alimentation et les viandes
- Connaissance informatique de la suite MSoffice, et de logiciels de gestion.
- Bon communicateur
- Bilingue: Français et anglais (fonctionnels).
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.
Les Aliments Maple Leaf s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse
[email protected] . Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.
Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.
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