Chef de Marché Sénior

Location

Longueuil, QC | Canada

Job description

Chef de Marché Sénior

UAP

Lieu:

Longueuil

Salaire:

Salaire à discuter

Description:

Notre client est UAP Inc., une entreprise canadienne établie depuis 1926 est une filiale de GPC (Genuine Parts Company).  UAP Inc. est un leader nord-américain dans la distribution de pièces de rechange pour automobiles (Napa Pièces d’Auto) et véhicules lourds (Traction). Au fil des ans, UAP Inc. a bâti sa réputation par la qualité des solutions d’affaires offertes dans l’industrie et surtout par la diversité et la valeur ajoutée de ses produits et de son service. UAP Inc. est avant tout une réussite d’équipe, ralliée dans un même objectif : l’excellence.

Ainsi, pour notre client, nous sommes à la recherche d’un Chef de Marché Sénior afin de compléter l’équipe en place et ainsi supporter la croissance de l’entreprise.

Notons que le poste est basé à Longueuil sur la Rive-Sud de Montréal

Oeuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamiques, notre client cherche à s’adjoindre les services d’un Chef de Marché Sénior qui soit talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise.

La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus moderne.

Chef de Marché Sénior

(Longueuil)  

Se rapportant au Directeur, Gestion de Produits, la personne agira comme agent(e) de changement au sein de l’équipe en constante évolution. Elle sera notamment responsable de développer, maintenir et/ou mettre en place des changements de programmes dans la catégorie de produits afin de satisfaire les besoins du réseau UAP. La personne doit travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de UAP afin de développer des programmes qui permettront à UAP d'améliorer sa pénétration du marché.

La personne choisie jouera un rôle clé dans la réalisation des objectifs d’affaires de la division en étant responsable de l'amélioration des résultats de ventes, marges et inventaires de ses catégories en optimisant les coûts d'acquisitions, l'élaboration de stratégies de mise en marché, en assurant la compétitivité des prix de vente, en maximisant les marges de profits disponibles, en optimisant le portfolio de produits offert, en assurant la gestion des fournisseurs et en assurant une communication optimale des stratégies au réseau.

Le/la chef de marché senior est responsable de l’ensemble des activités touchant les stratégies de produits pour son portfolio de catégories. Plus précisément il/elle devra :

ØAssurer le rendement de la gamme de produits en élaborant des stratégies de catégorie pour améliorer les ventes, l'utilisation des inventaires et la profitabilité. (Étude de marché, analyse de performance, etc.);

ØÉtablir des relations d’affaire solides avec les groupes d’intervenants internes clés pour assurer l’adhésion aux stratégies de catégorie;

ØNégocier des ententes commerciales et d’approvisionnement avec les fournisseurs actuels ou nouveaux du réseau UAP (véhicules lourds). Élaborer et maintenir des stratégies de prix en procédant à des révisions régulières pour maintenir un niveau de compétitivité adéquat;

ØIntroduire de nouvelles lignes de produits pour assurer un positionnement de leader dans le marché (opportunités de croissance);

ØÉlaborer un plan promotionnel et mettre en œuvre des promotions spécifiques en collaboration avec le personnel du marketing pour soutenir la croissance des ventes à tous les niveaux des canaux de distribution;

ØAvec le support des fournisseurs, agir à titre d’expert produit auprès de nos équipes de ventes et opérations (formation, résolution de problèmes, etc.);

ØCommuniquer clairement et efficacement tous les changements à venir aux partenaires internes;

ØContrôler l'adhésion des fournisseurs aux politiques et aux niveaux de performance de UAP (véhicules lourds);

ØContribuer à la saine gestion des inventaires en assurant de créer des stratégies de catégorie qui maximisent les ventes tout en optimisant la duplication des offres nécessaires;

ØAgir comme coach, établir un plan de progression pour les membres de l’équipe.

Les critères :

Un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, marketing et/ou un domaine d'études connexe;

5 à 7 ans d'expérience en approvisionnement stratégique, mise en marché ou autre domaine connexe;

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer régulièrement avec des collègues de travails basés à travers le Canada;

Excellentes compétences en négociation et communication;

Doit avoir de bonnes compétences informatiques et être à l'aise avec MS Office.

La rémunération globale est compétitive, incluant une gamme complète d’avantages sociaux, soit : Régime de retraite, REER collectif, PAE, programmes de rabais corporatifs variés, formation etc….  Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : [email protected]

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