Groupe BMR
Location
Rimouski, QC | Canada
Job description
L id e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!
Superviseur(e) adjoint(e) aux op rations Division Mat riaux Rimouski
Relevant du/de la chef(fe) Op rations le/la superviseur(e) coordonne les activit s op rationnelles de son quipe de travail g re les ressources humaines financi res mat rielles et informationnelles sous sa responsabilit et met en place des mesures de contr le pour assurer le suivi des activit s dont il/elle est responsable. Aussi la demande de son/sa sup rieur(e) imm diat(e) il/elle anime participe ou collabore diff rents projets organisationnels et comit s internes ou externes. De plus il aura comme principales responsabilit s de :
S assurer de la bonne conduite des op rations journali res conform ment aux standards de qualit et de productivit tablis et cet gard offrir une pr sence soutenue sur le terrain de mani re obtenir la prestation de travail requise
Planifier les besoins de main d uvre quotidiens et s assurer de la disponibilit des ressources mat rielles requis pour son secteur
Voir au respect des normes de SST du programme de pr vention afin d assurer la s curit des travailleurs
tre en constante communication avec les autres membres de l quipe de gestion de son secteur afin d assurer le maintien d un niveau de gestion efficace et uniforme
tre responsable de la transmission de linformation entre les quarts de travail afin d assurer la bonne conduite des affaires
Assurer la performance de son secteur et pour ce faire planifier et organiser des rencontres d information afin de discuter des objectifs op rationnels et du suivis de ceuxci
D velopper et effectuer le suivi des indicateurs de performance de son secteur analyse les donn es et formule des recommandations afin d optimiser les op rations
D velopper et mettre en place des contr les internes pour assurer la productivit de son secteur
S assurer de l int grit des donn es dans les syst mes dont il/elle est responsable
Ce/cette coll gue poss de dans son coffre outils :
3 ans d exp rience pertinente dans un poste similaire
Exp rience en gestion en contexte syndiqu
Bonne connaissance de la suite Office (Word PowerPoint)
Bonne connaissance du logiciel Excel
Bonne capacit d apprentissage de diff rents outils informatiques
Connaissance de SAP
Habilet optimiser les processus et la performance
Bilinguisme fran ais et anglais
Connaissance de l espagnol (un atout)
tre l aise de travailler l ext rieur
De plus ce/cette coll gue se d marquera par la ma trise des comp tences suivantes :
Savoir planifier
Savoir organiser / orchestrer
Savoir contr ler
Savoir mobiliser et travailler en quipe
Communications interpersonnelles
R solution de probl mes
Orientation vers la client le
Orientation vers les r sultats
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe
Un milieu favorisant la diversit et l inclusion
Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail
Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives)
Des rabais dans les magasins BMR
Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.)
Des possibilit s de grandir au sein de lentreprise
Et plus encore
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature
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Salary