Location
Mirabel, QC | Canada
Job description
Vous aimeriez travailler pour une entreprise en expansion?
Nous sommes à la recherche d'un Commis Comptable à Mirabel!!
Sous la responsabilité de la responsable de la comptabilité, la personne Commis Comptable apporte du soutien dans la gestion des opérations comptables !
Poste : Commis Comptable
Mirabel
Horaire flexible!
37.5 h par semaine!
Avez-vous 1 an d'expérience dans la comptabilité??
Si c'est le cas, ce poste est pour vous
N'attendez plus et envoyez-moi votre candidature aujourd'hui!!
[email protected] Au plaisir de discuter!
Avantages
Dans ce rôle, vous avez le droit aux avantages suivants:
Salaire 22$/h - 28$/h selon expérience
Congés payés
Assurances collective
3 semaine de vacances
Possibilité d'avancement de carrière
Horaire régulier de jour
5 jours maladie
Et plus!
Responsabilités
Dans ce rôle de Commis comptable, vos responsabilités seront les suivantes:
Validation des paiements et de la facturation
Gestion des comptes de dépenses, payables et recevables
Vérifier et concilier les états de comptes
Comptabiliser les transactions
Autres tâches pouvant survenir en fonction des besoins de l'entreprise.
Qualifications
Anglais de base
Bonne maîtrise d’Excel
Avoir le sens de gestion des priorités
1 an d'expérience en comptabilité
DEP/ AEC ou Certificat
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au
[email protected] Noelia Garcia
(438)455-8309
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au (438)455-8309 ou via courriel
[email protected], nous pourrons discuter de vos ambitions!!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
Job tags
Salary
