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Location

Granby, QC | Canada

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Job description

Technicien Informatique / Administrateur système junior

Nous sommes à la recherche d’un administrateur système junior dans la région de Granby afin de supporter notre parc informatique en place, support auprès de nos usagers ainsi que la réalisation de projets d’envergure. Vous êtes à la recherche d’une entreprise dans laquelle il est possible de monter les échelons et de faire carrière ? Si oui, cette opportunité est pour vous!

Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien et administrateur système junior :

•À partir de 75K$ / an
•3 semaines de vacances par an
•Assurances collectives
•REER collectif

Responsabilités
Le titulaire du poste basé à Granby sera chargé de :

•Installer, configurer et assurer la maintenance des serveurs physiques et virtuels
•Installer, configurer et assurer la maintenance des postes de travail, des imprimantes et des cellulaires
•Effectuer la surveillance de système, vérifier la disponibilité et l’intégrité de tous les serveurs, systèmes et processus clés
•Effectuer la supervision et la mise en place des systèmes de stockage et de sauvegarde/restauration

•Participer à la réalisation de projets d'infrastructure en collaboration avec une firme externe
•Assurer un support technique pour l'ensemble des utilisateurs
•Fournir le matériel informatique requis aux nouveaux employés, ainsi qu’un accès et une formation appropriée aux systèmes informatiques de l’entreprise

Qualifications
Vous devrez aussi posséder les compétences suivantes :

•DEC, AEC en informatique ou connexe
•3-5 ans d’expérience dans un poste similaire
•Maîtrise et expérience avec les environnements Windows, Windows server (2012 à 2019), VMware, Office 365, équipements réseau, téléphonie IP, gestion flotte mobile, ERP
•Compétences interpersonnelles et de communication
•Expérience des outils d’accès à distance

Sommaire
Vous voulez plus de détails concernant cette opportunité de technicien et administrateur de système dans la région de Granby ? Contactez-moi à [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more

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Job tags

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Salary