Gerente de Hotelaria Hospitalar: liderar equipe, desenvolver políticas, garantir qualidade dos serviços, assegurar conformidade com normas de saúde e segurança. Tempo integral em Fortaleza, CE. Benefícios inclusos. Salário a combinar.
Mordomo Jr no Fairmont Hotels Copacabana: atender clientes Vips, organizar malas, agendar compromissos, sugerir cardápio. Experiência em hotelaria de luxo, Inglês fluente, disponibilidade de horário. Benefícios inclusos. Desejável ensino superior ou ...
Recepcionista de hotel em Santa Bárbara do Oeste - SP. Ensino médio completo e experiência comprovada. Atendimento a hóspedes, check-in, check-out, lançamentos e mais. Benefícios inclusos. Salário a combinar.
Coordenar equipe de mordomos, atender clientes Vips, anticipar necessidades, recomendar locais, apresentar cardápio, lidar com feedback, apoiar outras tarefas. Benefícios inclusos. Salário a combinar.
Atendente de Hotel com experiência, residindo em Santa Bárbara ou Americana. Receber hóspedes, pagamentos, check-in/out, lançar consumos e reservas. Benefícios: VT, VA, adicional noturno e gorjeta. Salário a combinar. CLT.
Mordomo: Limpeza, organização, lavanderia, compras, preparação de refeições, cuidados com jardim e piscina, atendimento atencioso à família. Requisitos e benefícios disponíveis.
Estágio em Hotelaria e Turismo no Fairmont Hotels do Copacabana. Recepcionar clientes, operar sistema, comunicar e distribuir Ordens de Serviço, controlar acesso, instruir clientes e apoiar o Depto. de Alimentos e Bebidas. Horário: 5x2 (inclui fins d...
Líder de Mordomos em Hotel de Luxo Copacabana: Coordenação de equipe, atendimento VIP personalizado, recomendações locais e menu detalhado. Horário 5X2, salário a combinar, benefícios completos. Requer graduação e curso de Administração em Hotelaria.
Mordomo no Hospital Copa Star, Copacabana. Requisitos: Ensino Superior em Administração, Turismo ou áreas relacionadas; experiência em hotelaria e inglês fluente. Atividades incluem atender pacientes VIPs, preparar suítes e garantir excelência no ser...
