Engenheiro elétrico/eletrotécnico com conhecimentos em pneumática, CLP, NR10, NR35, SPDA, NR33, automação. Desejável formação técnica em mecatrônica, eletrotécnica ou eletroeletrônica. Benefícios inclusos. CLT em tempo integral em Cotia, SP.
Estágio em Engenharia/Arquitetura na Estrela Engenharia & Construções. Acompanhar vistorias, garantir qualidade e segurança. Requisitos: cursando Eng. Civil/Arquitetura, CNH B, conhecimento em softwares e boa comunicação. Envie currículo para rh@estr...
Estágio em Engenharia Industrial e Produção em Cotia, SP. Parcial manhãs. Benefícios: Vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida. Requisito: Ensino Superior.
Estágio em Engenharia Civil em Cotia, SP. Jornada integral para estudantes de nível superior. Benefícios: vale transporte, vale refeição, seguro de vida, refeitório, e estacionamento. Menos de 1 ano de experiência requerida.
Analista de Engenharia Mecânica/Mecatrônica em Cotia, SP. Identificação de problemas técnicos, projetos mecânicos, análise de engenharia, instalação e ampliação de sistemas de refrigeração por amônia. Experiência de 3-5 anos e ensino superior. Benefí...
Estágio em Engenharia Civil em Cotia, SP. Sem experiência necessária. Requisitos: Ensino Superior em Engenharia Civil, Edificações, Autocad. Benefícios: Vale-refeição, Vale-transporte, Assistência médica e odontológica, Seguro de Vida, Gympass.
Especialista em Engenharia Elétrica/Eletrônica em Cotia, SP. Experiência: 1-3 anos. Requisitos: Ensino Superior, domínio do pacote Office. Benefícios: VR, VT, Seguro de vida. Contrato CLT, Período Integral.
Vaga de estágio em Engenharia Civil em Cotia. Auxiliar em obras prediais e residenciais, acompanhamento de projetos, elaboração de relatórios. Benefícios: Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida. Salário: R$2.000/mês. Meio período, de segunda ...
Engenheiro Civil em obras do MCMV. Conhecimento avançado em AutoCAD, Pacote Office e Excel. Estudante do último ano de Engenharia Civil. Benefícios incluem seguro de vida, ticket refeição e vale-transporte.
