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Location

São Paulo, SP | Brazil

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Job description

VAGA NA ZONA SUL DE SÃO PAULO. VILA SANTA CATARINA.

Análise de Necessidades de Contratação:
Trabalhar com gerentes de contratação para identificar as necessidades de pessoal e definir os requisitos das vagas.
Criação e Publicação de Anúncios de Vagas:

Escrever descrições de cargos atraentes e detalhadas.
Publicar anúncios de emprego em vários canais, incluindo sites de emprego, redes sociais e páginas de carreiras da empresa.

Triagem de Candidatos:
Revisar currículos e cartas de apresentação.
Conduzir entrevistas iniciais por telefone ou vídeo para avaliar qualificações e adequação cultural.
Entrevistas e Avaliações:

Organizar e conduzir entrevistas presenciais ou virtuais com candidatos.
Coordenar testes de habilidades e outras avaliações necessárias.
Gestão de Relacionamento com Candidatos:

Manter comunicação regular com os candidatos durante o processo de recrutamento.
Proporcionar uma experiência positiva ao candidato, independentemente do resultado da seleção.

Trabalho em Equipe:
Colaborar com outros membros da equipe de RH e gerentes de contratação.
Participar de reuniões de equipe para discutir estratégias de recrutamento e compartilhar feedback sobre candidatos.

Networking e Estratégias de Recrutamento:
desenvolver e manter um pipeline de candidatos qualificados através de networking, feiras de emprego, e outras estratégias de recrutamento.
Utilizar e manter um banco de dados de candidatos para futuras necessidades de contratação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Cesta básica
• Participação nos lucros
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte

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Job tags

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Salary

R$ 2.500 a R$ 3.500 mensal