- Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional;
- Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo;
- Assegurar o atendimento aos requisitos das certificações do Sistema de Gestão de Qualidade;
- Acompanhar Auditorias internas e externas no setor.
- Garantir o cumprimento da Política de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;
- Administrar e orientar a equipe sobre o processo de treinamento externo aos colaboradores;
- Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem;
- Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento dos colaboradores;
- Conduzir a elaboração de relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Treinamento;
- Realizar o controle, captação e pagamento de fornecedores para as ações de T&D
- Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa.
Cargo: Analista de Treinamento
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Industrial, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas
Carga-horária: 220h
Jornada: Administrativo
Número de vagas: 1
Salário: Pretensão Salarial
Benefícios: Plano Médico + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Cesta Básica + Almoço no Local + PPR
Requisitos
Escolaridade mínima:
- Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
Experiências e qualificações:
- Residir em Itamonte, cidades adjacentes ou ter disponibilidade para fixar residência na região;
- Experiência com as atividades descritas;
- Vivência em Indústria;
- Conhecimento em Pacote Office.
