RH Grandes Talentos
Location
São Paulo (estado) | Brazil
Job description
Nosso cliente é um Instituto atua para o sucesso na identificação precoce do autismo e na intervenção terapêutica de crianças com desenvolvimento atípico. Não mede esforços para atingir o máximo potencial dos nossos pequenos. São especializados em terapias e técnicas de intervenção precoce, capacitação de pais e profissionais, supervisão de casos, treinamento de equipes e consultoria de inclusão para empresas.
Responsabilidades:
Como HRBP na nossa organização, você desempenhará um papel crucial na gestão e desenvolvimento de nossa equipe, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo. Suas responsabilidades incluirão:
· Avaliar e monitorar constantemente o clima organizacional.
· Identificar tendências, propor e implementar soluções para melhorar o engajamento dos colaboradores.
· Colaborar com os líderes de equipe para criar estratégias de retenção e motivação.
· Gerenciar o orçamento de pessoal, garantindo o uso eficiente dos recursos.
· Realizar análises de remuneração e benefícios para manter a competitividade no mercado.
· Desenvolver estratégias de remuneração para atrair e reter talentos.
· Colaborar na criação de estratégias de comunicação interna para manter os colaboradores informados e engajados.
· Garantir uma comunicação eficaz entre as equipes e a liderança.
· Desenvolver e realizar campanhas de comunicação interna para promover a cultura da empresa.
· Coletar e analisar dados relacionados a recursos humanos para tomar decisões informadas.
· Desenvolver relatórios e métricas para avaliar o desempenho da equipe.
· Utilizar dados para identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.
· Realizar pesquisas de engajamento e utilizar feedback para aprimorar as práticas de RH.
· Promover uma cultura de reconhecimento e feedback contínuo.
· Fornecer suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a RH.
· Resolver conflitos e questões pessoais de forma confidencial e eficaz.
· Garantir um alto nível de satisfação dos colaboradores.
· Colaborar com os líderes de equipe em questões de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
· Fornecer insights e orientações estratégicas para melhorar o desempenho da equipe.
· Aconselhar a liderança sobre práticas de RH e regulamentações trabalhistas.
Requisitos:
· Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
· Conhecimento sólido das melhores práticas de RH e regulamentações trabalhistas.
· Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
· Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
· Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Desejável:
· Experiência comprovada como HRBP ou em funções de RH estratégicas.
· Vivência ou experiência anterior em empresas ligadas à saúde e/ou educação.
Remuneração: R$ 8.000,00
Modalidade: CLT
Horário trabalho: 8h às 18h de segunda a quinta feira, sexta das 8h às 17h, com 1h de intervalo
Benefícios:
· Vale Refeição: R$ 404,00
· Vale Alimentação: 166,00
· Assistência Médica e Odontológica
· Gympass
OBS: VAGA É REMOTA, MAS VAI TER QUE VISITAR AS CLINICAS EM SÃO PAULO.
Job tags
Salary
