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Location
Caucaia, CE | Brazil
Job description
Com 123 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 36 mil colaboradores diretos e indiretos em todas as suas operações. Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: 71% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais. Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,86 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3), Nova Iorque (NYSE) e Madri (Latibex). Se interessou? Candidate-se até dia 13/03/24. Principais responsabilidades: Esta posição é responsável por conhecer e atender as necessidades do Negócio da regional Nordeste para os Estados do Ceará, Piauí, Maranhão, Bahia, Sergipe, Alagoas, Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte. Identificar as melhores práticas de RH para aplicação na Regional e suas filiais comerciais assegurando a avaliação da cultura local onde os escritórios estão alocados. Disseminar todos os processos de RH para o Negócio, apoiando na construção dos processos, assegurando o atendimento das demandas das Unidades e suportando seu crescimento. Assegurar a realização da interface com todos os stakeholders, visando o cumprimento das práticas e políticas dos subprocessos de gestão de pessoas. Contribuir para a integração e adequação das políticas e práticas de RH, visando à assimilação da cultura Gerdau. Identificação de necessidades, realização e /ou coordenação da implementação de todos os processos de Gestão de Pessoas para a Regional. Participar no desdobramento e cumprimento do Planejamento Estratégico garantindo que as questões relativas à Gestão de Pessoas sejam consideradas e desenvolvidas conforme o planejado. Prestar atendimento a colaboradores, parceiros e consultorias, de forma cordial e objetiva, a fim de satisfazer às necessidades e solucionar eventuais problemas de tal público orientando-os de forma efetiva. Prestar suporte às diversas áreas quanto ao diagnóstico das necessidades de RH, envolvendo todos os seus subprocessos. Contribuir para o cumprimento das metas relativas à Gestão de Pessoas, através da elaboração de plano de ação que suporte a estratégia. Acompanhar todos os processos de RH realizados pela Regional nas Unidades garantindo o cumprimento de todos os itens quanto a Gestão de Pessoas. Responsável pela administração e realização dos processos de Seleção. Realizar auditorias dos processos de RH e estabelecer planos de ação junto aos gerentes e demais parceiros de RH. Assegurar a contratação de fornecedores de RH e apoiar as Filiais para atendimento dos processos tendo em vista o negócio e suas especificidades locais. Garantir que em todos os procedimentos e políticas adotados pelo Grupo, sejam contempladas as necessidades específicas dos escritórios comerciais. Acompanhar o orçamento (real x planejado) da área de RH, do Negócio, sinalizando eventuais desvios e tomando medidas corretivas. Analisar a viabilidade no que tange à gestão de pessoas e processos de RH, apoiando na tomada de decisões para aquisição de novos negócios. Requisitos: Base em Fortaleza/CE e necessário mobilidade Brasil. Disponibilidade para viagens frequentes. Graduação Superior completa em Psicologia, Administração ou áreas afins. Vivência em Consultoria Interna de RH e conhecimento dos subsistemas da área. O que oferecemos? Assistência Médica e Odontológica sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção) Previdência Privada Vale Refeição Benefício Farmácia Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein – sem custo. Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo. Seguro de Vida DIVERSIDADE: Estamos abertos a todos(as) os(as) profissionais com expertise e competências técnicas e comportamentais para o desafio, independente de gênero, raça e etnia declarada, deficiência ou qualquer outro tipo de diversidade. Vem pra Gerdau!
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Salary
