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Location

São Paulo, SP | Brazil

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Job description

Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a pessoas e ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo da Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.

Como Estagiário/a de Gestão de Talentos, você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades e apoiar o nosso time em diversos processos de RH na Red Bull. Suas atividades incluirão contribuir para o desenvolvimento de programas de Treinamento e Desenvolvimento, coordenar os processos de Onboarding, liderar a comunicação interna e apoiar iniciativas de Diversidade e Inclusão, além de auxiliar nos processos de pesquisa de clima e cultura organizacional.

RESPONSABILIDADES

Áreas que combinam com seus pontos fortes

Todas as responsabilidades que você assumirá:

• T&D (Treinamento e Desenvolvimento)

  • Programa de Idiomas: Auxiliar desde o levantamento dos indicados com os BP até o controle dos KPIs no Excel.
  • Semana de Desenvolvimento e Treinamentos: Contribuir com o desenvolvimento e organização, incluindo comunicações, formulários de inscrição e análise de KPIs. Dar apoio aos treinamentos agendados.
  • Suporte à Mentoria: Apoiar no Programa de Mentoria, garantindo comunicação eficaz e acompanhamento dos indicadores.

  Onboarding

  • Onboarding Institucional: Coordenar convites, controle de presença e realocação de funcionários. Apresentar as sessões de integração institucional para novos funcionários.
  • Onboarding Funcional: Garantir a governança junto aos BPs, envio da pesquisa de feedback e controle das respostas.

  Comunicação Interna

  • Desenvolver e distribuir:
    • Newsletters e Comunicados Pontuais
    • Mensagens sobre D&I
  • Organizar:
    • Agendas dos eventos internos (Bull Talks) (Wings On)

  D&I (Diversidade e Inclusão)

  • Participação nos Processos de D&I: Alinhamentos, envio de convites e comunicações, monitoramento da participação e apresentação de estratégia em sessões de capacitação e treinamento.

  Clima e Cultura

  • Apoiar nos processos de comunicação e governança da pesquisa de clima e demais processos de cultura.

EXPERIÊNCIA

Suas áreas de conhecimento e expertise

que são mais relevantes para a vaga:

• Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Comunicação ou áreas correlatas no período noturno com formação prevista a partir de Dez/25.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Inglês Intermediário.

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Job tags

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Salary