O Consultor de Implantação de Sociedade de Crédito Direto será responsável por liderar a validação do processo end to end da operação de uma Sociedade de Crédito Direto (SCD). Este papel envolve garantir a conformidade com regulamentações financeiras, otimizar processos de crédito, e assegurar a integração eficiente com sistemas, com foco na excelência operacional e na entrega de resultados consistentes;
Avaliar a operação end to end da Sociedade de Crédito Direto (SCD), garantindo conformidade com as regulamentações do Banco Central;
Supervisionar a entrega diária de documentos (CADOCS) e validar sua integridade e precisão;
Homologar e testar a integração direta com o SAP e outros sistemas (Função), garantindo um fluxo de dados contínuo e confiável;
Supervisionar e operar uma instituição financeira autorizada, garantindo que todas as operações estejam em conformidade com as normas do Banco Central;
Desenvolver uma visão holística do sistema de crédito, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas conforme necessário;
Garantir a eficácia do processo de crédito, monitorando e avaliando continuamente seu desempenho por meio de KPIs;
Identificar e mapear possíveis erros ou falhas nos processos, propondo e implementando ações de melhoria;
Colaborar com diferentes equipes, incluindo crédito, tecnologia de produtos, contabilidade, fiscal e gestão, para garantir uma abordagem integrada e eficaz;
Modelo de trabalho hibrido, 2 home e 3 office.
Perfil desejado
Formação acadêmica em aberto, preferencialmente em áreas relacionadas a finanças ou administração;
Experiência prévia com Sociedade de Crédito Direto (SCD) é essencial;
Conhecimento de regulamentações financeiras, especialmente a 4656, é necessário;
Familiaridade com sistemas financeiros, como SAP, não é obrigatório. Conhecimento do sistema Função (diferencial);
Experiência em setores financeiros, como bancos, meios de pagamento, fintechs ou outras instituições financeiras;
Excelentes habilidades de comunicação para interagir com diversas áreas e níveis hierárquicos;
Capacidade de estabelecer e manter relacionamentos colaborativos com equipes internas;
Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com situações desafiadoras;
Capacidade de priorizar tarefas e cumprir prazos rigorosos;
Proatividade e disposição para enfrentar desafios de frente;
Orientação para melhorias de processos e visão sistêmica;
Organização, análise detalhada e atenção aos detalhes são fundamentais.
