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Location

Maracanaú, CE | Brazil

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Job description

Descrição :

• Condução de processos seletivos (end to end), Programas de T&D e acompanhamento de todos os processos de Administração de Pessoal (Admissões, movimentações internas, desligamentos, homologações, programação de férias, acompanhamento de afastados, atestados, benefícios, entre outros);

• Acompanhamento, conferência de documentos, revisão do imput de informações no sistema, a fim de garantir os processos, gerar relatórios e apresentar resultados;

• Atuará como preposto/a e realizará testes para atendimento de demandas (melhorias ou desenvolvimento) no ambiente QAS para atender alterações geradas por Acordos Coletivos e/ou Leis/Decretos;

• Gestão diária, mensal e semanal dos indicadores chaves de RH, conforme guia de RH (análise de overheads, HR Reporting);

• Acompanhamento e execução de programas de melhorias e projetos de RH, com foco na elaboração de planos de ação;

• Fortalecer e consolidar a relação Pessoas x Cultura da empresa;

• Apoiar os diferentes Negócios;

Outros requisitos :

• Experiência generalista da área de RH, com foco em R&S (end to end), em todos os níveis;

• Vivência na gestão de Projetos na área de RH;

• Conhecimento nos processos de Administração de Pessoal e legislação trabalhista;

• Graduação Completa em Psicologia, Administração, Economia e Áreas afins;

• Inglês será considerado um diferencial;

• Conhecimento Sistema Sênior (diferencial);

• Domínio Pacote Office (Excel Intermediário/Avançado);

• Disponibilidade para viagens;

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Job tags

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Salary