Location
Votorantim, SP | Brazil
Job description
Recebimento da Documentação: Receber e conferir todos os documentos necessários dos novos funcionários, como RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência, entre outros, garantindo que estejam completos e corretos. Registro no Sistema: Inserir os dados do novo funcionário no sistema interno da empresa, criando um cadastro completo com informações pessoais, dados bancários, dependentes, entre outros. Elaboração de Contrato de Trabalho: Preparar o contrato de trabalho conforme as informações fornecidas pelo departamento jurídico da empresa, incluindo detalhes sobre salário, benefícios, carga horária, dentre outros termos específicos. Emissão de Documentos: Providenciar a emissão de documentos como carteira de trabalho e contrato social, conforme exigido pela legislação trabalhista vigente. Cadastro em Órgãos Públicos: Realizar o cadastro do novo funcionário em órgãos públicos, como o registro no PIS/PASEP e no INSS. Orientação ao Novo Funcionário: Fornecer informações sobre políticas internas da empresa, benefícios oferecidos, procedimentos de segurança, entre outros aspectos relevantes para a integração do colaborador. Controle de Exames Admissionais: Garantir que os exames admissionais necessários sejam realizados e que os resultados estejam de acordo com os requisitos da empresa e da legislação trabalhista. Assinatura de Documentos: Coletar assinaturas necessárias nos documentos pertinentes à admissão, como contrato de trabalho, termo de responsabilidade, políticas internas, entre outros. Arquivo e Organização: Manter um arquivo organizado e seguro com toda a documentação relacionada às admissões, garantindo o cumprimento das normas de sigilo e privacidade. Comunicação Interna: Informar os demais setores da empresa sobre a chegada do novo funcionário, preparando o ambiente de trabalho e recursos necessários para sua integração.Beneficios
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