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Location

São Bernardo do Campo, SP | Brazil

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Job description

Responsabilidades:

Recrutar novos consultores comerciais em parceria com o RH;
Onboarding de novos colaboradores;
Monitorar diariamente a performance do time comercial para garantir: Volume de vendas, número de oportunidades, número de reuniões e pipeline comercial;
Monitorar a conformidade dos processos e procedimentos da empresa aplicando feedback se necessário;
Monitorar a qualidade do processo consultivo dos vendedores e aplicar feedback para melhorias;
Desenvolver e aplicar treinamentos contínuos para melhoria dos vendedores;
Monitorar diariamente as agendas dos consultores para garantir maior otimização;
Desenvolver, acompanhar e engajar a equipe em campanhas de incentivo;
Realizar comunicados da empresa para a equipe;
Tirar dúvidas e impedimentos no dia a dia da equipe, sendo o elo entre a equipe de produto/escola fornecedora e os consultores, tal como informações, disponibilidades, etc;
Recrutar novos consultores comerciais em parceria com o RH;
Identificar e analisar melhorias para a área;

Horário de trabalho:
44h por semana com sábados alternados, sendo:
Semana 1: Segunda à Quinta (10 às 20:00) e Sexta (10 às 19:00);
Semana 2: Segunda à Sexta (11 às 20:00) e Sábado (10 às 14:00);

Salário: À combinar;

Pré-requisitos:
4 anos de experiência sendo ao menos 2 anos como vendedor e 2 anos como líder comercial;
Experiência em vendas internas;
Uso de ferramentas de CRM, tais como Hubspot, Salesforce ou similar;
Residir em São Bernardo do Campo, Santo André ou Diadema;
Preferencialmente já ter feito intercâmbio ou viagem internacional;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Benefícios

• Auxílio Educação
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

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Job tags

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Salary