Sr HR Business Partner (vaga exclusiva para PcD)
Location
São Paulo, SP | Brazil
Job description
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Sr HR Business Partner (vaga exclusiva para PcD)
Apply remote type Hybrid Working locations Sao Paulo, Brazil time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id R-111486
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Resumo do Cargo:
O HR Business Partner tem um papel estratégico no suporte aos times de negócios em questões relacionadas a recursos humanos. Ele fornece aconselhamento, responde a consultas escalonadas e promove bons relacionamentos como uma extensão do grupo de partes interessadas relevantes. Garante que o time de gestão esteja constantemente atualizado sobre os programas de RH e trabalha para alinhar as operações da organização com as práticas e objetivos de RH. Também atua como agente da mudança e da agilidade para funcionários e gerenciamento dentro de um grupo de parceiros designado.
Working at NTT
(vaga exclusiva para profissionais PcD)
Responsabilidades:
- Fornecer suporte e orientação sobre processos de RH para funcionários, gerentes e membros da equipe das áreas de responsabilidade.
- Lidar com questões de relacionamento interpessoal, saúde dos funcionários, insatisfações e qualquer outra situação, colaborando com a liderança e áreas especialistas de RH.
- Auxiliar na implantação, gerenciamento e medição de programas de RH, acompanhando a aplicação de políticas e procedimentos.
- Revisar e analisar dados e métricas de RH da área atendida para identificar tendências e recomendar soluções para melhorar o desempenho, a retenção e a experiência dos funcionários.
- Apoiar lideranças na identificação de funcionários de alto potencial, auxiliar no planejamento de sucessão e recomendar estratégias de desenvolvimento de talentos.
- Acompanhar o gerenciamento de iniciativas de mudança organizacional, auxiliando na comunicação com os funcionários e compartilhando com as áreas especialistas de RH.
- Compartilhar com as áreas especialistas de RH estratégias, dificuldades e particularidades das áreas de responsabilidade, para entender as necessidades de RH das áreas atendidas e fornecer soluções eficazes.
- Apoiar a criação de programas eficazes de relacionamento, retenção e recompensas aos funcionários.
- Garantir que todos os funcionários estejam atribuídos aos cargos corretos, de acordo com os perfis de cargos e títulos da NTT, para garantir alinhamento contínuo e gerar métricas eficazes.
- Atuar como parceiro de negócios consultivo das áreas de responsabilidade, aconselhando sobre tendências em práticas de RH e no mercado de trabalho que impactam os profissionais da área.
Qualificações e Requisitos:
- Conhecimento generalista das áreas de RH.
- Habilidade de analisar dados e transformá-los em informações relevantes para os gestores.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Habilidade em resolução de conflitos.
- Idiomas: Português fluente, Inglês avançado. O inglês avançado é fundamental para se comunicar com líderes estrangeiros tanto na forma escrita quanto falada
- Atuação Hybrida - São Paulo
Skills Summary
Employee Engagement, Human Resources Consulting, Human Resources Information Technology (HRIT), Human Resources Processes, Performance Management (PM), Talent Acquisition, Talent Management, Total Reward Management
What will make you a good fit for the role?
Workplace type :
Hybrid Working
Equal Opportunity Employer
NTT is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, color, sex, religion, national origin, disability, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender reassignment, veteran status, or other protected category
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