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Sua carreira. Nossa paixão.

Coordenador de RH


Grupo Hunt


Location

Manaus, AM | Brazil


Job description

- Coordenar e supervisionar equipe de RH, incluindo analistas, assistentes e auxiliares.
- Planejamento Estratégico, para definir prioridades, metas e diretrizes para o departamento e suas atividades.
- Interagir com gerentes e diretores, reportando progresso, desafios e necessidades.
- Capacitar a equipe de forma contínua, identificando necessidades de treinamento e fornecendo oportunidades de desenvolvimento.
- Tomada de Decisão: Tomar decisões sobre processos, práticas e direcionamentos dentro do RH.
- Gerenciamento de Conflitos: Atuar como mediador em conflitos na equipe ou entre departamentos.
- Análise de Dados: Analisar e interpretar métricas de RH, como desempenho, satisfação e retenção de talentos.
- Preparar talentos internos para funções de liderança no futuro.
- Engajamento da Equipe, conduzir eventos e promover uma cultura organizacional positiva.
- Gestão de Relações Trabalhistas, para interagir e negociar com sindicatos, quando necessário.
- Criar e implementar programas de bem-estar físico e mental para os colaboradores.
- Gerenciar o orçamento do departamento de RH, incluindo previsão de despesas, monitoramento de gastos e justificação de investimentos.
- Promover oportunidades de formação e desenvolvimento para a equipe de RH.
- Implantar a folha de pagamento para ser executada internamente.
Coordenador de RH1- Assistência Médica – Coparticipação de 50%; - Assistência Odontológica; - Desconto no ICBEU em cursos de Inglês, Artes e Tecnologia; - Convênio com farmácias - Convênio com Ótica; - Refeição no local; - Vale alimentação; - Seguro de Vida.
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Pós-Graduação - Cursando - Obrigatório

Idiomas:
- Inglês - Obrigatório
- Fala: Intermediário
- Escrita: Intermediário
- Compreensão: Intermediário
- Leitura: Intermediário

Informática:
- Planejamento e organização - Avançado - Obrigatório
- Comunicação - Avançado - Obrigatório
- Implantação e manutenção de Sistemas de Gestão - Avançado - Obrigatório
- Recrutamento & Seleção - Avançado - Obrigatório
- Gestão de Indicadores - Avançado - Obrigatório
- Treinamento e desenvolvimento - Avançado - Obrigatório

Experiências e qualificações:
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Informática a nível Intermediário ao Avançado.
- Inglês Básico ou Técnico (Desejável).
- Experiência em gestão de RH, com foco em liderança, planejamento estratégico, desenvolvimento de pessoas e tomada de decisão (3 anos ou +).
- Experiência em Gestão de equipes de grande porte; Análise de dados de RH; Planejamento de sucessão; Gestão de Programas de bem-estar; conhecimento de legislação trabalhista.
- Conhecimento em SESMET/Ambulatório,
- Coordenar equipe de conservação e limpeza.

Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B


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Salary

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