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Location

Arujá, SP | Brazil

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Job description

Desenhar e desenvolver processo de controle e manutenção de HeadCount; Desenhar processo de aquisição, armazenagem e distribuição dos dados; Garantir a qualidade da entrega de dados do RH, compreendendo o problema proposto e quais os planos necessários para resolvê-lo. ;Atuar em problemas e melhorias de dados de RH. Propor melhorias frequentes de ferramentas e processos otimizando a entrega dos projetos das áreas de RH; Garantir a confiabilidade dos dados armazenados quanto à qualidade, veracidade e disponibilidade, através análises e comparações; Aplicar a melhor abordagem de armazenagem dos dados; Realizar a implementação e manutenção de controle de indicadores de RH (absenteísmo, turnover e etc). Realizar relatórios e apresentações de resultados.

Beneficios:

Restaurante na empresa; Transporte fornecido pela empresa;

Formação Acadêmica:

Ensino Superior Completo – Cursos: Administração, RH, Psicologia, Análise de Dados , Processos Gerenciais, Contabilidade entre outros cursos correlatos.

Experiência:

Possuir Excel Avançado.Conhecimento Avançado em todo Pacote Office.Conhecimento em Power Query e Controle de Indicadores.Conhecimento em Power BI/Dashboard.Conhecimento em KPI/ HeadCount e planejamento estratégico.

Salário:

3870

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

RH Nossa

Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(CK)

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Job tags

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Salary