Analista de recrutamento e seleção i pap - belo horizonte/mg - staff
Tahto - Staff e Executivo #VemSerTahto
Location
Home office | Brazil
Job description
Superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins;
Experiência com recrutamento e seleção;
Conhecimento intermediário em Pacote Office;
Conhecimento avançado em Técnicas de recrutamento e seleção;
Conhecimento avançado em Avaliação Comportamental.
Competências Comportamentais
Organização e Planejamento
Negociação
Relacionamento Interpessoal
Análise e Solução de Problemas
Visão Sistêmica
Pró-Atividade
Comunicação
Responsável por atuar com uma área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos em processos internos e externos, realizando determinadas pessoas e coletivas.
Mapear os perfis dos candidatos, validando as competências comportamentais;
Planejar o processo de seleção, buscando formas de otimizar o processo de atração, recrutamento e seleção;
Divulgar vagas, buscando um grande número de capitação de candidatos;
Realizar triagem de currículos, contato com os candidatos, agendamentos e declaração, a fim de recrutar e selecionar a força de trabalho alinhada aos objetivos estratégicos;
Aplicar e analisar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as recomendações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo;
Agendar exame médico admissional ou de mudança de função, informando sobre os documentos a serem encaminhados;
Convocar os internos, solicitando a entrega de documentos dos seguidores;
Aplicar feedback aos candidatos reprovados no processo seletivo interno, buscando desenvolve-los para os próximos POI (Programa de Oportunidade Interna) dentro da empresa;
Realizar entrevista de desligamento, identificar as causas de rotatividade e proporções de ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter os níveis de rotatividade sob controle;
Participar do desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional entre outros do mesmo nível;
Executar demais atividades correlatas com a função.
