Votorantim Cimentos
Location
Cantagalo, RJ | Brazil
Job description
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Acompanhar informações referentes ao clima organizacional e ações voltadas à gestão de pessoas, incluindo capacitação, mantendo bom nível de relacionamento com os clientes das áreas atendidas;
Desenvolver atividades voltadas à gestão de pessoas e processos acompanhando metas e indicadores, bem como os planos de ação e demais processos de gente;
Assessorar a liderança nas tomadas de decisão pertinentes, criando condições favoráveis para atração, desenvolvimento, retenção e gestão de profissionais em todos os níveis;
Atender às solicitações dos clientes internos, referentes aos processos de Gente, visando ao cumprimento das políticas corporativas e legislação vigente;
Suporte a área jurídica em relação as ações trabalhistas bem como se necessário representar a empresa em audiências
Realizar todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, assessorando às áreas requisitantes na definição dos candidatos aprovados;
Monitorar o painel das metas, avaliando tendências e sinalizando desvios de modo a contribuir com o atendimento aos objetivos estabelecidos;
Suporte nas estratégias das negociações sindicais, disponibilizando informações e prestando suporte na gestão do relacionamento com as lideranças e empregados;
Prestar suporte no desenvolvimento dos programas de gente, conduzindo os comitês GD, GC e GDC, e contribuindo com recomendações, elaboração de PDI e no processo de desenvolvimento, considerando seu público-alvo;
Controlar e acompanhar em conjunto com a Coordenação o orçamento da área que atua e atende, por meio de análise do real versus orçado, apontando variações detalhamento e justificativas, assegurando cumprimento aos limites financeiros estabelecidos previamente;
Elaborar relatórios e demonstrações da área, disponibilizando as informações para análises gerenciais e tomada de decisão, bem como para acompanhamento da performance dos temas de gente;
Acompanhar as práticas de mercado referentes à gestão de pessoas, com objetivo de sugerir a implantação de melhorias em processos e procedimentos da área.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação em Administração, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;
Perfil alinhado ao Nosso Jeito VC: De Ser (ético e humano), De Fazer (juntos com excelência) e De Ir Além (com coragem para transformar);
Visão generalista dos processos de RH;
Conhecimentos sólidos em ferramentas do Office (principalmente Excel e PowerPoint);
Pós-graduação/especialização na área será um diferencial.
Job tags
Salary
