Caderno Nacional
Location
Colombo, PR | Brazil
Job description
Analista de Remuneração - Detalhes da Vaga. ● Garantir a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração e benefícios, motivação e desenvolvimento profissional dos colaboradores. ● Fornecer subsídios e analisar os processos de promoções e sucessões e programas de treinamento, através do acompanhamento da evolução da carreira profissional de cada funcionário dentro da estrutura de cargos da empresa. ● Coordenar, elaborar e atualizar as tabelas salariais, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. ● Participar dos comitês de avaliação de cargos e desempenho, coordenando os trabalhos e fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos (ciclo de meritocracia). ● Orientar, analisar, elaborar e acompanhar os processos de definição da remuneração fixa e variável nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, observando as normas e diretrizes do plano de cargos salários. ● Calcular, analisar, controlar e acompanhar a evolução da estrutura de cargos, quadro de pessoal e custos (orçamento), fornecendo subsídios para as decisões. ● Realizar o cálculo e conferência dos programas de remuneração variável (bônus, ppr, prêmio de vendas e outros). ● Elaborar ou treinar gestores para análise/revisão/descrição de cargos, coletando informações através de entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários. ● Manter atualizado o organograma geral da empresa. ● Atualizar e analisar os indicadores de rh através da coleta de dados e de relatórios emitidos pelo sistema de folha de pagamento. ● Acompanhar e auxiliar a elaboração do orçamento anual nas premissas atreladas à remuneração e benefícios. Requisitos para participar do processo. ● Ensino superior completo. ● Desejável pós graduação. ● Conhecimento/atuação em projetos de remuneração fixa e variável. ● Vivência com metodologias de cargos e salários (hay, kf ou mercer). ● Vivência nas atividades descritas acima. ● Conhecimento em levantamento e análise de indicadores. ● Conhecimentos gerais de legislação trabalhista. ● Excel avançado, desejável conhecimento em power bi. O que oferecemos.
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Salary
