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Location

Salto, SP | Brazil

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Job description

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Responsabilidades e atribuições:

• Atendimento ao cliente, início do projeto pós venda, acompanhamento do projeto, distribuição de
• demanda ao time
• Montar apresentação para cliente (KICK-OFF/PLANEJAMENTO)
• Montar DRE do marketing
• Analisar planilhas do marketing
• Apresentar DRE/CHECK-IN ao cliente
• Realizar one a one com os liderados
• Realizar atendimento mais proxímo com o cliente
• Realizar negociações de Upsell
• Gerenciar conflitos de equipe
• Gerenciar conflitos de cliente
• Estudo de mercado frequente
• Abrir demandas para equipe
• Sugerir inovação nos processos e ferramentas
• Analisar o mercado para possíveis canais de tráfego

Requisitos e qualificações:

• Capacidade de gerenciamento de demandas
• Conhecimento básico contabil
• Conhecimento de negócios
• Olhar crítico dos materiais
• Conhecimento básico em vendas
• Conhecimento intermediário em EXCEL/DOCS/PPT
• Conhecimento básico em CRM - Fluxo, cadência
• Conhecimento básico em ferramentas de automação
• Conhecimento básico de funil de vendas
• Conhecimento básico de e-commerce e marketplace
• Capacidade analitica de métricas
• Conhecimento básico de email marketing

Habilidades comportamentais:

• Capacidade de comunicação (Oratória)
• Capacidade de gerenciamento de time
• Capacidade de relacionamento com o cliente
• Liderança

O que mais oferecemos:

• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer
• Foco em metas, não em horários
• Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs)
• Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

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Job tags

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Salary