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Sua carreira. Nossa paixão.

SENIOR BUSINESS PARTNER - SUPERIOR COMPLETO


Location

Belo Horizonte, MG | Brazil


Job description

Requisitos:

Graduação completa Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência em posições de Business Partner

Experiência com empresas de Tecnologia /Desejável conhecimento na área de Marketing

Vivência anterior como líder de equipe

Conhecimento sólido dos subsistemas de RH: desenvolvimento de pessoas e de liderança, carreira e sucessão, Avaliação de Desempenho, talent aquisition, orçamento de Headcount, remuneração, treinamento e desenvolvimento, e afins

Vivência na condução de projetos na área de Gente & Gestão

Desejável conhecimento de ferramentas de perfil comportamental (Preferencialmente Sólides)

Experiência com acompanhamento de indicadores e resultados chave de RH e de Negócios, Noções de Legislação Trabalhista e Departamento Pessoal

Relacionamento, negociação e influência

Capacidade analítica e de resolução de problemas;

Foco em resultado;

Capacidade de negociação, influência e gestão de conflitos

Atividades:

Atuar como parceiro estratégico do negócio junto à liderança da área de TECH e Growth, atendendo diretamente à Diretoria/C-level

Entender junto às áreas de negócio os principais desafios, atuando em parceria com os líderes nas propostas de solução e tomadas de decisão, integrando as necessidades específicas da área às diretrizes de negócio

Validar diretrizes e realizar validação de orçamento de HeadCount, acompanhando seus desdobramentos durante o ano, assim como pipelines de talentos: ações de atração, desenvolvimento, movimentações, promoções, análise de remuneração e ações de retenção junto à liderança, time de R&S e DHO

Realizar análises e estudos de cenários relacionados a frentes chave de G&G

Demandar e orientar às áreas corporativas de Gente & Gestão quanto às necessidades dos clientes internos, apoiando no desenho de soluções e processos que impactem positivamente as áreas de negócio

Atuar como agente de cultura e transformação, realizando alinhamentos o desenvolvendo as lideranças neste papel

Elaborar e propor políticas de alinhamento entre estratégia de negócio e a área de Gente e Gestão

Propor melhorias e acompanhar processos de remuneração e benefícios

Atuar como como agente de transformação, influenciando as lideranças no que se refere ao seu papel na gestão de pessoas, construindo soluções que agreguem valor as pessoas e ao negócio

Atuar diretamente na etapa de calibração do Ciclo de Gestão de Pessoas, acompanhando e auxiliando a liderança no desdobramento das ações mapeadas

Entender resultados de pesquisas diversas, como clima, liderança e engajamento e definir junto aos diretores as tratativas para os desvios e o reforço dos pontos fortes identificados

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte
Vale Alimentação

SALÁRIO: A combinar

Horário: Comercial

Regime de Contratação: Efetivo (CLT)

VAGAS: 1

Cidade: Belo Horizonte - MG

SENIOR/455341/Belo Horizonte/MG


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Salary

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