Central IT
Location
Rio de Janeiro, RJ | Brazil
Job description
Analista Desenvolvedor de Inteligência Artificial Sr – Central IT – Home Office
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Aqui na Central, você será responsável por:
1. Conduzir o desenvolvimento e aprimoramento contínuo dos produtos de inteligência artificial da empresa.
2. Projetar e implementar algoritmos avançados de aprendizado de máquina e deep learning para resolver problemas complexos.
3. Colaborar com equipes interdisciplinares para integrar soluções de inteligência artificial em produtos existentes.
4. Desenvolver e manter sistemas transacionais eficientes, garantindo alta performance e escalabilidade.
5. Realizar análises de dados para identificar oportunidades de otimização e aprimoramento de modelos de inteligência artificial.
6. Fornecer suporte técnico especializado para resolver questões complexas relacionadas a algoritmos e implementações de inteligência artificial.
7. Manter-se atualizado com as últimas tendências em inteligência artificial, machine learning e frameworks relacionados.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Quais requisitos você precisa ter?
Qualificações:
1. Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Estatística ou área relacionada. Mestrado ou Doutorado é uma vantagem.
2. Pelo menos 4 anos de experiência comprovada em desenvolvimento de inteligência artificial.
3. Histórico de projetos bem-sucedidos na implementação de soluções de inteligência artificial em ambientes empresariais.
Hard skills:
1. Experiência comprovada em desenvolvimento de sistemas transacionais e bancos de dados.
2. Profundo conhecimento em linguagens de programação, como Python, Java, Rust ou C++.
3. Experiência sólida em frameworks de machine learning, como TensorFlow, PyTorch, scikit-learn ou similares.
4. Conhecimento avançado em técnicas de aprendizado de máquina e deep learning.
5. Habilidade em implementar e otimizar algoritmos de processamento de linguagem natural (PLN) e visão computacional.
6. Familiaridade com arquiteturas de microservices e containers.
7. Experiência em integração de modelos de inteligência artificial em ambientes de produção.
8. Forte compreensão de conceitos de escalabilidade e desempenho em ambientes de produção.
9. Conhecimentos gerais de infraestrutura
Soft skills:
Liderança: Um desenvolvedor sênior deve ter habilidades de liderança para orientar e inspirar outros membros da equipe. Isso inclui a capacidade de delegar tarefas, fornecer orientação e motivar os colegas a alcançar metas comuns.
Comunicação eficaz: Ser capaz de se comunicar de forma clara e eficiente é essencial para um desenvolvedor sênior. Isso inclui a habilidade de transmitir informações técnicas complexas de maneira compreensível, apresentar ideias e soluções de forma persuasiva e ouvir ativamente as necessidades e preocupações das partes interessadas.
Pensamento estratégico: Um desenvolvedor sênior deve ter a capacidade de pensar de forma estratégica e alinhar o desenvolvimento de aplicativos com os objetivos de negócio mais amplos da organização. Isso inclui identificar oportunidades de melhoria, antecipar desafios e propor soluções que impulsionem o sucesso do projeto.
Mentoria e desenvolvimento de equipe: Como um membro sênior da equipe, um desenvolvedor sênior deve ter a capacidade de orientar e desenvolver outros desenvolvedores. Isso inclui compartilhar conhecimento, fornecer feedback construtivo, promover um ambiente de aprendizado e apoiar o crescimento profissional dos colegas.
Resolução de problemas complexos: Um desenvolvedor sênior deve ser habilidoso em resolver problemas complexos e desafios técnicos. Isso envolve uma abordagem analítica, pensamento criativo e a capacidade de identificar soluções eficientes e inovadoras.
Tomada de decisão: Em posições sênior, é esperado que os desenvolvedores tomem decisões informadas e baseadas em dados. Isso requer habilidades de análise, avaliação de riscos e consideração de diferentes perspectivas para tomar decisões estratégicas e impactantes.
Colaboração interdisciplinar: Um desenvolvedor sênior deve ser capaz de colaborar efetivamente com profissionais de diferentes áreas, como designers, gerentes de projeto e stakeholders. Isso envolve a capacidade de entender as necessidades de todas as partes envolvidas, negociar soluções e trabalhar em equipe para alcançar os objetivos do projeto.
Resiliência e gestão de mudanças: No ambiente dinâmico de desenvolvimento de software, é essencial ser resiliente diante de desafios, contratempos e mudanças. Um desenvolvedor sênior deve ser capaz de se adaptar a novas tecnologias, processos e requisitos, enquanto mantém um alto nível de produtividade e lidera a equipe durante mudanças significativas.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
E quais são os benefícios?
🏥 Qualidade de vida, com planos de saúde e odontológico;
👩⚕️ Programas de saúde e bem-estar;
🍛 Boa alimentação, com vale alimentação ou refeição;
🚍 Mobilidade para ir e vir, com vale transporte ou auxílio combustível;
💲 Reconhecimento com bonificação variável por resultados;
📈 Crescimento de carreira, com o nosso programa de certificações;
📚 E o incentivo à inovação, com o nosso programa de treinamentos;
💰 Programa de indicação, com premiação para quem indicar.
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Salary
