---

---

Location

Região Sul do Brasil | Brazil

---

Job description

Als Business Controller ondersteun en adviseer jij de Directie Opvang & Begeleiding en het regiomanagement over sturing, beheersing en bedrijfsrisico’s van de primaire en ondersteunende processen. Je levert hier een vakinhoudelijke en signalerende bijdrage om deze processen te beheren, onderhouden en verbeteren. Op het gebied van effectiviteit en kwaliteit stel je verbetervoorstellen op. Ook houd je je bezig met het maken van stuur-en verantwoordingsrapportages. Aan de hand van de rapportages adviseer je het regiomanagement op tactisch en operationeel gebied.

Je vertaalt de externe begroting vanuit het ministerie van J&V naar een doelmatige COA begroting. Je onderhoudt contact met de collega Business Controllers over kaderstelling, naleving van de kaders, advisering en signalering. Ten behoeve van de gehele organisatie, participeer je in de ontwikkeling van Planning & Control-instrumenten gericht op het behalen van de meerjaren doelen van de organisatie; als geen ander signaleer jij wanneer processen of cijfers uit de pas lopen. Dit is mogelijk dankzij jouw proactief meedenken over bijsturingsmogelijkheden en alternatieven. Je evalueert het P&C-beleid en adviseert het management ten aanzien van het P&C-beleid en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van randvoorwaarden en instrumentarium. Tot slot fungeer je als vraagbaak op het gebied van het P&C-beleid.

Waar kom je te werken?

Je wordt onderdeel van onze afdeling Financiën. Deze afdeling is verdeeld in vijf teams: Financiële Administratie, Financial Control, Business Control, Inkoop en Bedrijfsadministratie. De collega’s van de afdeling werken deels vanuit het hoofdkantoor in Den Haag en deels in de regio’s. Je komt straks te werken binnen het team Business Control. Je werkt deels vanuit huis en deels (gemiddeld twee dagen per week) op locaties in de regio en daarom vinden wij het dan ook belangrijk dat je in de regio Zuid woont

Samen met jouw collega’s ondersteun en adviseer je het management en de directie. Het team Business Control is groeiende en bestaat momenteel uit 25 controllers en een teamhoofd.

Wat vragen we van jou?

• Hbo+/ wo-diploma op het gebied van: bedrijfseconomie, accountancy/control, bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Kennis van financiële-en bedrijfsvoering processen.
• Kennis van en ervaring met Planning & Control-instrumenten.
• Ten minste 3 jaar relevante werkervaring op tactisch en operationeel gebied.
• Je vindt het geen probleem om wekelijks in de regio te werken.
• Je krijgt dingen gedaan: je bent gefocust op resultaten en verliest het doel niet uit het oog.
• Je werkt effectief samen en weet anderen te inspireren en overtuigen.
• Je neemt initiatief, maakt weloverwogen beslissingen en handelt met vertrouwen.
• Naast dat je cijfermatig en analytisch sterk bent, ben je ook een goede gesprekspartner voor jouw stakeholders en sta jij stevig in je schoenen.

Wat bieden wij?

• Het fulltime (36 uur)salaris is ingeschaald vanaf € 4.281,93 tot maximaal € 6.060,15 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• We beginnen met een aanstelling voor 1 jaar met de intentie tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Welzijn & Maatschappelijke dienstverlening. Denk bijvoorbeeld aan:
• Een Individueel Keuzebudget (18% van het jaarsalaris, waarin vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%)) om arbeidsvoorwaarden af te stemmen op persoonlijke wensen en behoeften.
• Vrijheid en zelfstandigheid krijg je door jouw werkzaamheden zelf vorm te geven. Daarnaast vinden wij persoonlijke groei heel belangrijk. Zo bieden we jou een persoonlijk loopbaanbudget dat je in kunt zetten voor jouw individuele ontwikkeling en inzetbaarheid (1,5% van jouw salaris + ‘vitaliteitsuren’).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Waarom werken bij het COA?

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Bij ons werk je samen met collega’s uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Wij bieden je een veelzijdig en afwisselend takenpakket en vragen van jou zelfstandigheid. Je krijgt veel vrijheid vooreigen inbreng en wij waarderen initiatieven die ons werk beter maken. Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien. Wil je meer weten kijk dan op Werken bij het COA.

We vinden duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand belangrijk. Daarom maken we optimaal gebruik van de diverse talenten en vermogens van onze medewerkers. Voor jouw werk krijg je een aantrekkelijk salaris, eerlijke vergoedingen en een goed pensioen.

Voor eventuele vragen over de vacature kun je contact opnemen met Alain Bongenaar, (Teamhoofd Business Control) via [email protected] of06-31134828. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Gina Hillebrandt (Recruitment Adviseur) via [email protected] of06 27 29 80 67. We beantwoorden graag jouw vragen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij ZZP-er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.

#J-18808-Ljbffr

---

Job tags

---

---

Salary