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Location
São Caetano do Sul, SP | Brazil
Job description
A GP Strategies Corporation é um dos principais fornecedores mundiais de transformação de talentos. Ao oferecer soluções premiadas de aprendizado e desenvolvimento, ajudamos as organizações a se transformarem por meio de seu pessoal e a alcançarem mudanças significativas. A GP Strategies forneceu suas soluções inovadoras de consultoria, serviços de aprendizado e tecnologia de talentos para mais de 6.000 organizações em todo o mundo. Com base em nossa experiência global de trabalho em milhares de projetos e iniciativas nos últimos 55 anos, aprendemos que relacionamentos, negócios, trabalho, inovação, estratégia e transformação têm tudo a ver com pessoas. E, em poucas palavras, a GP Strategies é o nosso pessoal: uma extensa rede global de especialistas em aprendizado. Saiba mais em Como nosso Business Partner Treinamentos, você será responsável pelo suporte e gerenciamento do programa de trainees. Atuação híbrida: São Caetano do Sul (presencialmente 3x na semana) Principais responsabilidades: Coordenação – junto com a área de Talent Acquisition do processo anual de seleção do Programa de Trainees; Coordenar os trabalhos relacionados ao Programa (treinamentos, assessoria), bem como o acompanhamento da execução destes; Emissão de relatórios de desempenho e assiduidade dos trainees nos projetos propostos; Emissão de relatório com feedback dos trainees em caso saiam do Programa (antes do período) e/ou do cliente; Condução e coordenação das reuniões mensais com os trainees com o conselho, definindo pauta e fazendo acompanhamento; Acompanhamento e gerenciamento do Programa de Desenvolvimento dos trainees, junto com eventuais consultorias; Planejamento e execuçãodas atividades de interação entre trainees e lideranças; Planejamento e execuçãodas atividades de Onboarding e Graduação dos trainees; Alinhamento do calendário de atividades internas e externas, informando as áreas funcionais e trainees; Liderar e coordenar o evento anual de trainees: agenda, convidados, programação, coordenação com empresa de eventos, entre outras atividades; Manutenção do banco de dados e histórico relacionado ao Programa; Garantir que as áreas funcionais organizem treinamentos técnicos para adaptação e desenvolvimento durante a rotação; Definir grade de conteúdo para participação dos Líderes nas atividades realizadas interna ou externamente; Acompanhar o trabalho ea função do projeto para ex-Trainees. Acompanhar com as áreas funcionais a participações dos trainees e dos líderes (quando aplicável) nas atividades realizadas, conforme calendário definido; Coordenação das pesquisas de avaliação do programa; Coordenação das discussões com os resultados das pesquisas com o Conselho e com os líderes; Coordenação das discussões com os resultados das pesquisas com os trainees; Apresentar indicadores do programa para a liderança. Outras atividades correlatas ao gerenciamento do Programa de Trainees. Requisitos: 2 anos de experiência como HRBP ou com programas de trainee Superior em RH / Adm ou áreas correlatas Ferramentas do MS Office Excel intermediário a avançado Gestão de projetos Diferenciais: Espanhol em bom nível Inglês em bom nível Power BI será um diferencial Com mais de 4.000 funcionários em mais de 30 países, a diversidade na GP Strategies é uma segunda natureza! Além de nossas localidades, nossa cultura se concentra no desempenho e gira em torno do respeito, da justiça e do trabalho colaborativo para atingir nossos objetivos. Apoiamos nossos funcionários, não importa quem sejam ou de onde venham, porque todos nós temos perspectivas e abordagens valiosas e exclusivas. É assim que nascem as grandes ideias, que nos permitem trabalhar de forma mais inteligente. A GP Strategies tem o compromisso e o orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem levar em conta raça, nacionalidade, gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, status de veterano ou estado civil.
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