Analista de Atração, Recrutamento e Seleção (Pleno)
SPEED IO - SERVICOS ESPECIALIZADOS LTDA
Location
Colatina, ES | Brazil
Job description
Você é o Candidato Ideal Se:
- Você é uma pessoa que não só encara desafios, mas os busca ativamente.
- Possui uma mente analítica e está sempre três passos à frente, identificando oportunidades de melhoria onde outros não enxergam nada.
- Você é capaz de observar o panorama geral enquanto presta atenção aos detalhes que fazem a diferença.
- Proatividade é seu nome do meio; você não espera por instruções para agir.
- Seu apetite por conhecimento é insaciável, buscando constantemente aprimorar suas habilidades e expandir seu entendimento.
- Ambição não é apenas uma palavra para você; é um estilo de vida. Sonhar grande não é suficiente; você trabalha incansavelmente para tornar esses sonhos realidade.
Se você se vê como protagonista da sua jornada, buscando crescimento, impacto e aprendizado contínuo, você pode ser exatamente quem estamos procurando! Se você não se enxerga nesta descrição, esse não é o seu lugar!
Atividades e Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de atração de talentos, utilizando as melhores práticas de mercado e tecnologias emergentes.
- Necessidade futura, vamos desenvolver isso ao longo dos próximos 3-9 meses e podemos aprender juntos!
- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades até a contratação efetiva, garantindo um processo ágil e de alta qualidade.
- Analisar continuamente os processos de recrutamento, seleção e contratação para identificar e implementar melhorias, aumentando a eficiência e a eficácia.
- Ser proativo na busca e implementação de soluções criativas para desafios de contratação, mantendo a empresa à frente em um mercado competitivo.
- Construir e manter relacionamentos sólidos com candidatos potenciais, criando um forte pipeline de talentos alinhado com a cultura e objetivos da empresa.
Competências Técnicas:
- Experiência em Recursos Humanos. É um bônus se sua experiência for relacionada a recrutamento e seleção e atração.
- Conhecimento de plataformas de recrutamento assistidas por IA, ATS (Sistema de Rastreamento de Candidatos) e outras tecnologias de RH.
- Habilidade para analisar dados de recrutamento e traduzi-los em insights acionáveis para melhoria contínua do processo.
- Familiaridade com métodos de avaliação comportamental e técnicas de entrevista estruturada.
- Excelente capacidade de comunicação, tanto escrita quanto verbal, e habilidades interpessoais para interagir eficazmente com candidatos e stakeholders internos.
Outros Requisitos Importantes:
- Forte alinhamento com os valores e a cultura da empresa, com a capacidade de agir como um embaixador da marca para os candidatos.
- Capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente de startup dinâmico e em rápida mudança.
- Comprometimento com a diversidade e inclusão, assegurando que os processos de recrutamento promovam um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso para todos.
- Estar amplamente conectado com novos conhecimentos e sempre estar à procura de aperfeiçoar suas habilidades.
Job tags
Salary
