Prestar assistência e suporte aos processos de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, registro em sistema e preparação de documentação;
Elaborar contratos de trabalho, termos de rescisão e demais documentos relacionados à área de departamento pessoal;
Controlar e atualizar o registro de ponto dos funcionários, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas;
Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo o cálculo de horas extras, faltas, adiantamentos e demais benefícios;
Realizar o controle e lançamento de benefícios;
Realizar o controle e pagamento de encargos sociais, como FGTS, INSS e contribuições sindicais;
Elaborar e enviar informações para o eSocial, garantindo o cumprimento das obrigações legais e fiscais;
Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da área de departamento pessoal.
