Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção.
Habilidade de comunicação eficaz e trabalho em equipe.
Proatividade e interesse no desenvolvimento de habilidades em RH.
Recrutamento e Seleção: Apoiar o processo de recrutamento e seleção da empresa.
Triagem de Currículos: Realizar a análise inicial de currículos recebidos, identificando candidatos alinhados aos requisitos da vaga.
Agendamento de Entrevistas: Agendar entrevistas com candidatos, de acordo com cronograma alinhado com a gestão.
Participação em Entrevistas: Auxiliar na condução de entrevistas, oferecendo suporte na elaboração de perguntas pertinentes e na avaliação de adequação do candidato ao perfil desejado.
Pesquisa de Mercado: Auxiliar na realização de pesquisas de mercado para identificar tendências e práticas atuais em recrutamento e seleção.
Comunicação com Candidatos: Manter comunicação constante com os candidatos, fornecendo feedback quando apropriado e garantindo uma experiência positiva durante o processo seletivo.
Atualização de Banco de Talentos: Manter o banco de talentos atualizado, registrando informações relevantes sobre candidatos para futuras oportunidades.
Apoio em Atividades Administrativas: Colaborar com tarefas administrativas relacionadas ao departamento, como o controle de documentos e atualização de sistemas.
