Location
Fortaleza, CE | Brazil
Job description
Requisitos e qualificações
Formação Superior em Ciências Contábeis, administração ou áreas afins;
Sólida experiência em cooperação;
Ter experiência na liderança de equipes e compreensão das práticas de gestão DP, ter conhecimento abrangente das regulamentações trabalhistas e fiscais, cálculo de folha de pagamento e gestão de
Benefícios
;
Comunicação assertiva;
Atividades
Coordenador e supervisor de atividades do Departamento Pessoal
Elaboração e fechamento da folha de pagamento. Apuração de encargos.
Alimentar as obrigações sociais (DIRF, RAIS, CAGED).
Atendimento a fiscalizações (ministério do trabalho INSS).
Conferência PIS, COFINS, DIRF.
Controle de
Benefícios
. Cálculo de férias, 13º salário, admissão e rescisão. Homologação de rescisão.
Vivência nas rotinas internas do departamento pessoal
Consulte a documentação envolvida nos processos da área quanto à exatidão de dados, prazos de emissão e destino, verifique cálculos das rotinas trabalhistas tendo embasamento legal atualizado, verifique quanto ao cálculo, prazos e procedimentos legais, dê suporte aos clientes e à sua equipe atendida ou promover a solução de dúvidas, problemas ou propostas, acompanhar e controlar procedimentos legais trabalhistas, como cat, pis, pat, entre outras atividades pertinentes à função.
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Português (Básico)
- Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel
Benefícios
- Ajuda de custo
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio combustível
- Celular Corporativo
- Cesta básica
- Estacionamento
- Refeição no local
- Seguro de Vida
Job tags
Salary
