ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SÊNIOR

Location

Betim, MG | Brazil

Job description

Venha fazer parte de nossa equipe!

Se você está em busca de uma organização com uma equipe altamente capacitada, clima organizacional excepcional e comprometida com os clientes para maximizar seus resultados, estamos preparados para acompanhá-lo nessa jornada.

- Manter o controle do registro eletrônico para acompanhamento de ausências, atrasos, horas extras, licenças médicas ou legais, mudanças de horário e local de trabalho, etc. para fechamento da folha de pagamento;

- Coletar atestados, recibos e outros documentos comprobatórios da ocorrência, acessar o sistema e atualizar as informações, conforme instruções, para controle de pagamentos e deduções.

- Formalizar rescisões conforme orientações, registrar as informações no sistema, realizar os cálculos, encerrar os benefícios, arquivar os documentos, emitir a documentação necessária, solicitar o pagamento das verbas rescisórias e realizar a homologação junto ao colaborador;

- Gerenciar e processar as férias dos colaboradores, observando os períodos adquiridos de acordo com a programação de cada departamento ou conforme exigido pela lei, inserindo no sistema os períodos de descanso, fazendo os cálculos, atualizando documentos, emitindo recibos, coletando assinaturas e solicitando o pagamento dentro dos prazos legais, além de orientar os colaboradores sobre os detalhes do pagamento e datas de início e término;

- Elaborar adiantamentos salariais, incluindo atualizações e respectivos créditos bancários;

- Processar a folha de pagamento da empresa, importando os dados do registro eletrônico, fazendo lançamentos manuais para abonos de ausências, licenças, atualizações cadastrais, pensões alimentícias, entre outros, emitindo relatórios e recibos de pagamento, solicitando créditos bancários, além de cuidar da emissão e entrega dos relatórios legais e do recolhimento dos encargos trabalhistas.

- Gerir mensalmente os pagamentos a terceiros, fazendo os lançamentos necessários e solicitando os créditos bancários;

- Fazer provisões para o pagamento de férias, décimo terceiro salário, encargos, benefícios, etc. com base no número de colaboradores, movimentações futuras, alterações legais, datas, etc. e informar ao setor financeiro para planejamento e controle;

- Elaborar demonstrativos, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre a área (taxas de ausência, rotatividade de pessoal, horas extras, custo dos benefícios, etc.) para análise e ações do superior hierárquico;

- Processar a emissão de diversos documentos em conformidade com a legislação em vigor (DIRF, Declaração de Rendimentos, PIS, RAIS, Contribuições Sindicais, etc.), verificando os dados, enviando aos órgãos competentes e arquivando as cópias para controle e atendimento à fiscalização;

- Atualizar, conforme instruções, as tabelas de IRRF e INSS e inserir no sistema para aplicação em cálculos e pagamentos de natureza trabalhista;

Formação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis.

Conhecimentos:

Conhecimento amplo de legislação trabalhista

Habilidades com cálculos matemáticos

Excel intermediário

· Locomoção: Especial ou Vale Transporte

· Assistência Odontológica

· Assistência médica

· Alimentação em nosso próprio restaurante

· Cesta básica

· PLR

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Salary