Location
Cascavel, PR | Brazil
Job description
Requisitos:
FORMAÇÃO, ESPECIALIZAÇÃO, IDIOMA, CERTIFICAÇÃO NECESSÁRIOS PARA A POSIÇÃO .
Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Experiência com gestão de pessoas de forma generalista.
Atividades:
Atuar de forma generalista, sendo responsável pela gestão e acompanhamento dos subsistemas da área de RH (R&S, T&D, DP);
Responsável por orientar os colaboradores sobre concepções de melhores práticas organizacionais de gestão de pessoas, buscando assim, entregas de alta qualidade, feedbacks, clima organizacional, desenvolvimento profissional e programa de carreira;
Gestão e execução de processos de Recrutamento e Seleção internos e externos das unidades, apoiando em reestruturação de equipes, promoções e retenção de talentos;
Conduzir programas de desenvolvimento de colaboradores e formação de líderes;
Atuar no levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento, acompanhar feedbacks, elaborar cronograma de T&D e elabora novas propostas de desenvolvimento de acordo com as necessidades das áreas/lojas;
Acompanhar e apoiar nas atividades de Administração de Pessoas, como folha de pagamento, férias, controle de ponto, compra de benefícios, admissão, rescisão, relacionamento com sindicatos, entre outras atividades;
Responsável pela gestão de indicadores da área de RH, assim como elaboração de relatórios gerenciais.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
SALÁRIO: A Combinar
VAGAS: 1
Cidade: Cascavel - PR
COORDENADOR/339032/Cascavel/PR
Job tags
Salary
