Location
Campinas, SP | Brazil
Job description
Somos uma consultoria com 20 anos de mercado, buscando profissional para atuar como consultor interno SAP do Módulo HCM.
Principais Responsabilidades:
- Atuar como líder de serviços de RH para desenvolvimento do SAP Payroll Management, identificação e resolução de defeitos;
- Análise de esquemas de folha de pagamento/tempo para identificar a causa raiz e solução de discrepâncias de pagamento e tempo;
- Deve ter capacidade de realizar configuração para módulos HCM de RH: Folha de Pagamento (avaliação e esquemas);
- Resolver defeitos complexos relacionados a horas extras, cálculo previdenciário, relatórios legais, abonos, doença, impostos, postagem, contracheques e outras configurações específicas de folha de pagamento;
- Participa de projetos SAP HR como parte integrante de uma equipe multifuncional para apoiar a entrega de serviços de RH;
- Garanta a integridade dos dados de horário e presença;
- Amplas e comprovadas habilidades de configuração de SAP HCM e folha de pagamento
- Compreender os requisitos de RH e convertê-los em uma linguagem/solução de TI, habilidades de pensamento crítico e analítico, habilidades de resolução de problemas, trabalhar de forma independente e comunicar-se de forma eficaz em todos os níveis hierárquicos da empresa;
- Profundo conhecimento técnico da ferramenta HCM que permite dar suporte à Área de RH;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de HelpDesk, preferencialmente ITSM (Service Now);
- Atuar como consultor técnico (nível 3), atendendo chamados pertinentes ao Módulo HCM e garantindo os SLA's estabelecidos;
- Interagir com consultores e equipe global;
- Reportar o mais cedo possível riscos técnicos que possam comprometer o funcionamento da Área de RH;
- Fornecer relatório de status aos gerentes de RH e TI;
- Atuar como facilitador entre as equipes de RH e TI, bem como com a Equipe Global.
Requisitos:
- Licenciatura em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou Sistemas de Informação;
- Mais de 5 anos de experiência com módulo SAP HCM (módulo Payroll), experiência em pelo menos 1 grande projeto de implementação de ERP/HCM, ciclo de vida completo (preferencialmente com integração Workday);
- Bom entendimento dos requisitos legais, processos, diretrizes e práticas de Recursos Humanos;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos apertados, excelente gestão de stakeholders e fornecedores;
- Inglês fluente é obrigatório;
Será diferencial se:
Possuir conhecimento em ADP, Workday, SOC e Senior;
Possuir conhecimento em projetos internacionais.
Contratação CLT+ Benefícios.
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Salary
