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Location

Barueri, SP | Brazil

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Job description

Job description

Objetivo e Relevância Global para a Organização:

Responsável pela formação de parcerias com colegas do HR, Business e Recruiting para identificar e qualificar candidatos e impulsionar o processo de recrutamento, desde o início do procedimento até a formalização da oferta.

Main responsibilities

Principais Responsabilidades:

· Responsabilidade por todo o processo de recrutamento, incluindo aprovação para contratação, briefing do gerente encarregado da contratação, anúncio da vaga, prospecção de candidatos, análise de inscrições, triagem de candidatos, estratégia para a entrevista e processo de oferta;

· Otimizar os recursos para anúncio pertinentes, de modo a tornar a vaga conhecida e atrair candidaturas qualificadas para cargos-chave na área pela qual é responsável;

· Otimizar os bancos de dados de candidatos (internos e externos) para identificar possíveis candidatos, deixá-los a par e convidá-los a se candidatar a vagas abertas, incluindo candidatos em potencial através de cold calling;

· Criar e manter bancos de candidatos com ex-candidatos fortes e novos candidatos em potencial na área funcional à qual dá suporte;

· Conduzir check-ins semanais com os candidatos ativos e os gerentes encarregados da contratação durante todo o processo de recrutamento para cada cargo;

· Planejar e participar de reuniões de planejamento estratégico com os principais parceiros de negócios para entender os requisitos atuais e futuros, a fim de traçar um plano de recrutamento eficaz para cargos na área pela qual é responsável;

Requirements and skills

Habilidades e Conhecimentos:

· Nível superior ou equivalente exigido;

· Amplo e profundo conhecimento teórico na área funcional;

· Mínimo de 2 anos de experiência no trabalho ou cargo;

Additional information

Vaga temporária por 9 meses.

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary