Makro Engenharia
Location
Sarzedo, MG | Brazil
Job description
Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou Gestão de Recursos Humanos.
Desenvolver e manter a matriz de qualificação e treinamentos.
Elaborar as fichas de treinamentos com descrições técnicas e normativas.
Organizar treinamentos conforme direcionamento estratégico, competências corporativas e necessidade de desenvolvimento dos colaboradores.
Desenvolver empresas e/ou profissionais para lecionar os treinamentos teóricos e práticos conforme necessidade da organização.
Contratar, elaborar e/ou atualizar conteúdos de treinamento, avaliando tendências de técnicas e formatos inovadores para disseminação e gestão do conhecimento.
Desenvolver e/ou captar os conhecimentos que servirão de solução para desenvolvimento das ações da Universidade Corporativa.
Consolidar e analisar os indicadores de adesão, satisfação, conclusão dos planos de desenvolvimento individuais dos colaboradores.
Utilizar plataforma de EAD, atuando com os conteudistas, analistas de negócios das áreas e RHs para implementar práticas educacionais aplicáveis a empresa.
Conhecer e realizar a gestão da plataforma e portal onde estão guardados os treinamentos coorporativos.
Aplicar e garantir que todas as pesquisas pós treinamento sejam respondidas, compilando os dados e levando para análise e discussão.
Realizar a pesquisa e cotação de parceiros ou fornecedores externos de treinamento.
Gerenciar as trilhas de capacitação, alimentando informações relevantes e acompanhando a emissão de certificados.
Propor melhorias nos processos de capacitação, bem como a implantação de ferramentas e indicadores de gestão.
Participar de grupos de trabalho de inovação para a busca de soluções de tecnologias e tendencias para melhorar o ensino.
Job tags
Salary
