Mollica IT
Location
Avaré, SP | Brazil
Job description
Buscando projetos inovadores? Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Estamos em busca de profissionais inovadores e criativos, que tenham paixão em crescer, evoluir e aprender. Qual será a sua missão: Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Alinhar job description com gestores para realizar as buscas de candidatos nas plataformas; Realizar e conduzir processos de recrutamento e seleção de candidatos com especialidade nas áreas de tecnologia; Buscar candidatos (hunting) ativamente para as posições; Planejar ações para tratativa de vagas de grandes volumes; Desenvolver apresentações de resultados e indicadores; Fazer a gestão de banco de talentos; Proporcionar experiências personalizadas e positivas com candidatos e gestores; Atuar de forma consultiva com o cliente interno e identificar oportunidades de melhorias; Elaborar estratégias para buscar e atrair candidatos com potencial para a área do negócio; Acompanhar a performance dos atuais colaboradores através de reuniões mensais (1:1s) e encontros semanais com o time; Aplicar avaliação de desempenho anualmente; Acompanhar indicadores de gestão de pessoas e desenvolver diagnósticos; Diagnosticar e levantar necessidades de desenvolvimento; Conduzir a integração de novos colaboradores (onboarding); Ser o Focal Point entre a empresa e os profissionais alocados em clientes; Estruturar e aplicar atividades de team building; Desenvolver políticas e processos internos de RH; Estruturar as bases e políticas da cultura organizacional; Estruturar política de plano de carreira, cargos e salários; Trabalhar Marca Empregadora; Dúvidas? Entre em contato com talentmollicait.com Requisitos O que você precisa ter: Obrigatório experiência em processos de recrutamento para posições diversas e estratégicas fazendo a gestão de todo o ciclo de contratação (hunting, divulgação, triagem, abordagem, entrevistas, alinhamento com stakeholders, contribuição na definição de estratégias de busca, ativação de fontes no mercado, elaboração de parecer, estruturar propostas e comunicar candidatos, devolutivas, documentação, etc.); Obrigatório experiência com Recrutamento e Seleção de Profissionais de Tecnologia; Experiência em aplicação de entrevista técnica e comportamental; Experiência em acompanhamento de performance de times e 1:1; Experiência em avaliação de desempenho; Conhecimentos em levantamento de necessidades de desenvolvimento; Habilidades no desenvolvimento de políticas e processos internos de RH; Experiência em gestão de processos de RH; Conhecimentos em Cargos e Salários; Experiência em desenvolvimento de Políticas Corporativas em geral. Obrigatório Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas. Desejável: Ter atuado em consultoria e/ou empresas de Tecnologia; Experiência com recrutamento e seleção de perfis técnicos; Familiaridade com linguagens de tecnologia e frameworks de mercado (Java, Javascript, Spring Boot, Angular, React, .NET, bancos de dados, etc); Diferencial: Formação extra em áreas de Tecnologia; Ter cursos ou certificação em Tech Recruiter; Idioma: Inglês Intermediário para Leitura Benefícios Pagamento de motorista de aplicativo para locomoção até co-working (1x por mês). Contratação : PJ (fixo + remuneração variável para fechamento de vagas) Prazo : Indeterminado Local : Home Office Observação: Necessário residir em São Paulo para encontros mensais (1x por mês) Horário: Das 8h30 às 17h30 (horário flexível)
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de RH
Empresa:
MOLLICA IT
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
Ramo:
Serviços
(CK)Job tags
Salary
