Centro Universitário Facens
Location
Sorocaba, SP | Brazil
Job description
Trabalhar em Gente e Gestão na Facens é ter um olhar atento para as capacidades individuais de cada colaborador, e como uni-las com outros membros da equipe. Uma equipe que trabalha para criar estratégias mais humanizadas, a fim de garantir bons resultados e uma percepção positiva dos funcionários.
Somos responsáveis por garantir as avaliações contínuas de desempenho dos departamentos, trabalhar a qualidade de vida, desenvolvimento e a promoção de um ambiente de trabalho motivacional para todos os colaboradores da Facens.
1. Realizar abertura de vagas, e definição do perfil do candidato, identificando características necessárias para ocupação do cargo (competências técnicas e habilidades necessárias) com o gestor responsável pela área, com o intuito de promover processos seletivos assertivos;
2.Triar e selecionar currículos, realizar entrevistas, aulas-teste, com foco em competências, aplicação de testes técnicos e psicológicos, dinâmicas de grupo, com o auxílio de plataformas, com o objetivo de auxiliar na escolha do melhor candidato para a vaga;
3. Elaborar parecer ao final, e de acordo com as informações sobre o perfil profissional e aderência a vaga, recomendando ou não o candidato para o requisitante, de forma a especificar o ponto de vista, a fim de facilitar na decisão do gestor;
4. Reportar semanalmente sobre o status de cada processo seletivo, e implantar planos de ação para que os prazos sejam atendidos. Possibilitando o acompanhamento do gestor em todas as etapas do processo seletivo, para clareza e transparência desde a abertura da vaga até seu fechamento;
5. Participar de eventos corporativos, monitorar os treinamentos obrigatórios após a contratação dos profissionais com o uso da LNT. Proporcionando o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores, com o intuito de reduzir o índice de turnover e atingir equipes de alta performance;
6. Controlar indicadores e apoiar no uso do sistema de gestão da empresa e planejamento sucessório, com o objetivo de atingir as metas estratégicas da organização. Desta forma, auxiliar os gestores na tomada de decisão em relação as suas equipes;
7. Realizar entrevistas de desligamento, com o apoio de formulário e entrevista semi-estruturada de forma a proporcionar ambiente acolhedor no momento do desligamento, bem como analises das melhorias na Facens;
8. Acompanhar as avaliações de necessidade de treinamentos, e demais atividades relacionadas ao desenvolvimento dos profissionais através do recebimento de LNT, elaboração de PAT.
Graduação em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia.
Conhecimento em Pacote Office, T&D, Seleção por Competências e Treinamento de Análise Comportamental Formação DISC.
Cesta básica + 2 bolsas 100% da Facens (1 de graduação e 1 de pós) + cartão System Farma + seguro de vida + convênio médico + assistência odontológica + folga de aniversário + Gympass + Programa de Apoio Pessoal da Auster
A FACENS é um Smart Campus, conceito inovador patenteado de campus inteligente. Um Centro Universitário nota máxima (5) do MEC, que tem como foco o desenvolvimento de profissionais cidadãos, com expertise em Engenharia, Arquitetura e Tecnologia e Saúde. Seu nível de ensino é reconhecido pelo mercado de trabalho, o que resulta na alta empregabilidade de seus alunos, sendo uma das melhores Instituições de Ensino Superior no Brasil (de acordo com indicadores do MEC).
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Salary
