D-GEO Geologia e Ambiental
Location
São Paulo, SP | Brazil
Job description
ANALISTA DE RH
Atuação híbrida na região do Tatuapé - São Paulo - SP
ATIVIDADES
Fornecimento de Documentação do Pessoal de Campo para Envio ao Cliente
- Garantir a preparação e envio adequado de toda a documentação necessária do pessoal de campo para os clientes.
- Assegurar que todos os documentos atendam aos padrões e prazos estabelecidos.
Agendamento de Integração com o Cliente
- Coordenar e agendar a integração de novos funcionários junto ao cliente.
- Manter comunicação constante com o cliente para garantir a eficácia do processo de integração.
Alojamento de Pessoal
- Organizar acomodações adequadas para funcionários durante treinamentos, mudanças de local de trabalho ou deslocamentos temporários.
- Gerenciar as reservas de alojamento e garantir que todas as necessidades dos funcionários sejam atendidas.
Contratação de Hotéis
- Planejar e coordenar a logística de hospedagem para funcionários em viagens de campo.
- Negociar tarifas e condições com hotéis e garantir o conforto e a segurança dos funcionários.
Condução de Processos de Contratação e Demissão
- Gerenciar todo o processo de recrutamento, seleção e contratação de novos funcionários.
- Conduzir o processo de desligamento, assegurando conformidade com as políticas da empresa e legislação vigente.
Acompanhamento da Trajetória do Funcionário na Empresa
- Monitorar e acompanhar o desenvolvimento dos funcionários desde a admissão até a saída da empresa.
- Implementar programas de desenvolvimento e suporte contínuo para os funcionários.
Resolução de Conflitos
- Identificar e mediar conflitos no ambiente de trabalho, promovendo soluções eficazes.
- Implementar estratégias para a prevenção de conflitos e manutenção de um ambiente de trabalho harmonioso.
Elaboração de Documentações de RH, Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho
- Criar e manter atualizadas todas as documentações relacionadas a recursos humanos, departamento pessoal e segurança do trabalho.
- Assegurar a conformidade com as políticas internas da empresa e as exigências legais.
- Executar atividades Administrativos diversas.
QUALIFICAÇÕES
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em funções similares.
- Habilidades de comunicação e organização.
- Capacidade de resolver conflitos e tomar decisões.
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho.
- Disponibilidade para viagens, quando necessário.
COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.
- Foco em detalhes e precisão.
- Excelentes habilidades interpessoais e de relacionamento.
Job tags
Salary
